ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางการตลาดให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
-วางกลยุทธ์ วางแผน บริหารงาน การดำเนินงาน วิเคราะห์ตลาด และคู่แข่งในฝ่ายการตลาด
-สร้าง รักษาและเพิ่มภาพลักษณ์และชื่อเสียงของแบรนด์บริษัท รวมถึงความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับลูกค้า พันธมิตร
-ร่วมมือกับทีมเพื่อคิดกลยุทธการขาย และจัดหาสื่อกิจกรรมส่งเสริมการขาย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายที่ผู้บริหารได้วางไว้
-วางแผน ดำเนินการ และดูแลแคมเปญการตลาดผ่านช่องทางต่างๆ (ดิจิทัล สิ่งพิมพ์ โทรทัศน์ โซเชียลมีเดีย เป็นต้น)
1.บริหารทีมขาย วางแผน บริหารยอดขาย ตามที่บรืษัทกำหนด
2.รายงานยอดขายประจำเดือน
1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง
4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย
5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย
1.รับนโยบายจากผู้บริหาร กำหนดเป้าหมาย วางแผนให้สอดคล้องกับนโยบาย
2.วางแนวทางการปฏิบัติ และควบคุมการปฏิบัติของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
3.สรุปผลการดำเนินการของฝ่ายรายงานผู้บังคับบัญชา เช่น
3.1 จัดทำรายงานการขาย (รายเดือน รายไตรมาส รายปี)
3.2 รายงานการเคลื่อนไหวของสินค้า ฯลฯ
4. ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด
5.สร้างสรร แนวทางใหม่ ๆ ในการจัดตกแต่ง สินค้า และพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้น่าสนใจ
1.บริหารจัดการยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
2.วางแผน ในการจัดกิจกรรมเพื่อเพิ่มยอดขาย
3.บริหารจัดการ stock สินค้าให้เพียงพอต่อการขาย
4.บริหารทีมขาย สร้างยอดขาย เพื่อให้ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายตามที่กำหนด
5.วางแผนในการรักษาลูกค้าเก่าและสรรหาลูกค้ารายใหม่
6.ดูแล และบริหารจัดการพนักงานภายในสาขา
7.ควบคุมดูแลการออกพบลูกค้าของพนักงานขาย
ติดตามและประเมินผลความพึงพอใจของลูกค้า และพัฒนาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่งขึ้น
8.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
1.บริหารยอดขายของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
2.บริหารจัดการพื้นที่ขายหน้าร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
3.วางแผนการจัดการ Stock Real Time สินค้าให้ตรงในระบบ เพื่อให้ Stock ของบริษัทมีความถูกต้อง
4.ดำเนินการควบคุมดูแลสินค้าไม่ให้เกิดความเสียหาย
5.บริหารอัตรากำลังคนและพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานให้เป็นไปตามนโยบาย
1. บริหารจัดการ/ วางแผนการดำเนินงานของสาขาให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
2. กำหนดแนวทางปฏิบัติเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปเป้าหมายที่กำหนดไว้
3. พัฒนาบุคคลากร/ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กร
4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
1. มีส่วนร่วมในการประมาณการยอดขาย ,การสั่งสินค้า ,การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับสาขา
2. ตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ การใช้วัสดุสิ้นเปลือง การแจ้งซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ
3. ดูแลคุณภาพอาหาร ,สินค้า และ Supplier ให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด
4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในการบริการกับลูกค้า และรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
5. สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน
6. รับผิดชอบงานดูแลลูกค้า เช่น จัดเตรียมอาหารที่ดี และมีคุณภาพเพียงพอต่อความต้องการลูกค้า
7. แก้ไขปัญหาในการใช้บริการของลูกค้า เป็นต้น
8. ร
1. มีส่วนร่วมในการประมาณการยอดขาย ,การสั่งสินค้า ,การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับสาขา
2. ตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ การใช้วัสดุสิ้นเปลือง การแจ้งซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ
3. ดูแลคุณภาพอาหาร ,สินค้า และ Supplier ให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด
4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในการบริการกับลูกค้า และรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
5. สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน
6. รับผิดชอบงานดูแลลูกค้า เช่น จัดเตรียมอาหารที่ดี และมีคุณภาพเพียงพอต่อความต้องการลูกค้า
7. แก้ไขปัญหาในการใช้บริการของลูกค้า เป็นต้น
8. รับผิดชอบ
1. มีส่วนร่วมในการประมาณการยอดขาย ,การสั่งสินค้า ,การจัดอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับสาขา
2. ตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของบริษัทฯ การใช้วัสดุสิ้นเปลือง การแจ้งซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ
3. ดูแลคุณภาพอาหาร ,สินค้า และ Supplier ให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนด
4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในการบริการกับลูกค้า และรับฟังความคิดเห็นจากลูกค้า
5. สรุปรายงานในแต่ละรอบวัน
6. รับผิดชอบงานดูแลลูกค้า เช่น จัดเตรียมอาหารที่ดี และมีคุณภาพเพียงพอต่อความต้องการลูกค้า
7. แก้ไขปัญหาในการใช้บริการของลูกค้า เป็นต้น
8. รับผิดชอบ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1063 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการขาย-การตลาด > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.