ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและงบประมาณ
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร ฝึกอบรม ให้เหมาะสมกับ competency ของตำแหน่งงาน
- บริหารจัดการค่าตอบแทน สวัสดิการ กฎระเบียบสำหรับพนักงาน
- รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายโดยการติดตามและดำเนินการทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง
- ปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัทให้เป็นปัจจุบัน
- ติดตามข่าวสารล่าสุดจากกฎหมายแรงงานไทยเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
- จัดการแผนการจ่ายเงินและเงินเดือนของพนักงาน (ใช้ระบบ BPlus เป็นพิจารณาเป็นพิเศษ )
- รับเรื่องร้องเ
ด้าน HR Recruiter
-วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของโครงการและลูกค้า
-ประสานงานกับแผนกหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัคร
-สร้างฐานข้อมูลผู้สมัครเพื่อใช้ในการบริหารจัดการการจ้างงานในอนาคต
-ดำเนินกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อผู้สมัครที่เหมาะสมให้กับทีมคัดเลือกขั้นสุดท้าย
-ประสานงานกับผู้สมัครเรื่องการเตรียมเอกสาร เช่น หนังสือรับรอง, สัญญาจ้าง, และเอกสารยื่นขอวีซ่า (กรณีส่งออกแรงงาน)
-จัดทำรายงานสรุปการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร จำนวนผู
1.วางแผนงานสรรหาพนักงาน , ความควบดูเเลด้านการสัมภาษณ์ , ประกันสังคม , สวัสดิการของบริษัท
2.ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงงานใหม่ , งานเอกสาร จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน กฎหมายเเรงงาน เเละเงินเดือน
3.มีภาวะเป็นผู้นำสูง ดูแลแม่บ้าน อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
4.เริ่มงานได้ทันที่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
สรรหา อบรม
อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้
และงานสรรหา
-รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง คัดเลือกบุคลากร ให้เหมาะสมกับความต้องการของบริษัท
-รับผิดชอบงานด้านระบบบันทึกเวลา การคำนวน ขาด ลา มา สาย คิดชั่วโมงการทำงาน ตรวจสอบสถิติพนักงาน สรุปข้อมูล Payroll
-งานบุคคลอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
รับผิดชอบงานเอกสารบุคคล, เอกสารการอบรมพนักงาน
จัดทำเงินเดือนโปรแกรม payroll
จัดทำสัญญาจ้างงาน , ใบส่งตัวพนักงาน , บัตรพนักงาน
ปฎิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
- ช่วยสรรหาบุคลากรในสายงาน Marketing อาทิ พนักงานขาย , Telesales
- สรรหา Resume และคัดกรอง Resume ส่งให้กับ Recruitment
- ประกาศตำแหน่งงานตามช่องทาง Social Media
- ช่วยประสานงานกิจกรรมของทีม
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์ เท่านั้น
- เข้างาน 8.30 -17.30 น.
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อคุณปุ๋ม 094 975 1239
หรือแอดไลน์ ไอดี : 31phaw
จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน ประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันผ่านสื่อต่างๆ จัดทำและปรับปรุงกฎ ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประเมินและสรุปผลความผูกพันของพนักงาน ตลอดจนให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน หรือพนักงานกับผู้บริหารของหน่วยงาน/องค์กร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 992 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.