ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
กำหนดแผนงานและบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
-ดูแลกระบวนการคัดเลือก วางแผนการจัดสรรกำลังคน และพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กร
-จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
-ดูแลการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน
-วิเคราะห์และจัดทำรายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
1.งานการบริหารเชิงกลยุทธ์
2.งานการบริหารงานทั่วไป
3.บริหารบุคคลและอาคารสถานที่
4.บริหารงานรักษาความสะอาด
5.บริหารซ่อมบำรุงอาคารและงานระบบ
6.งานสรรหา
7.งานตรวจสอบบันทึกการมาทำงาน
8.งานจัดสวัสดิการ
9.งานฝึกอบรมและพัฒนา
10.งานประเมินผลงานประจำปี
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศเพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนราชการ เป็นต้น
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.