ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ทั้งหมด โดยแบ่งออกเป็น
- การวางแผนอัตรากำลังคนตามโครงสร้างขององค์กร
- การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน (พนักงานรายเดือน และพนักงานรายวัน)
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะของพนักงานตามความจำเป็นในตำแหน่งงาน
- การจัดทำค่าจ้างและเอกสารประจำเดือน รวมถึงการนำภาษี ประกันสังคม และอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
- การควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับ และสวัสดิการของบริษัท ให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน
- การจ้างแรงงานต่างด้าว ดูแ
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.