ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1. วางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กร
2. วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3. ออกแบบนโยบาย และบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย
4. ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Employee Relations & Compliancee)
5. ออกแบบและจัดทำ (Competency Fundamentals) เพื่อนำมาใช้ในองค์กร
6. ออกแบบ/พัฒนาอาชีพ และความก้าวหน้า (Career Path & Development)
7. จัดทำระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
8. ดูแลบริหารจัดการด้านแรงงานต่างด้าว / ต่อเอกสาร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.