ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- สรุป KPI การทำงานของพนักงาน (ต้องมีทักษะความเชี่ยวชาญในด้านการรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ตัวเลข)
- ดูแลการสรรหาพนักงาน
- คิดค่าตอบแทนในเบื้องต้น
- ดูแลงานประกันสังคมในเบื้องต้น
- ดูแลงานด้านการฝึกอบรม และการตรวจสุขภาพประจำปี
- งานอื่นๆตามที่ไ้ดรับมอบหมาย
จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ
ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการ HR
สนับสนุนการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทำงาน
ช่วยเหลือในการจัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร
-รวบรวมและจัดการข้อมูลบุคลากร เช่น จำนวนพนักงาน, การลาออก, Performance
-พัฒนาและดูแล People Metric / KPI ที่สะท้อนสถานการณ์จริงขององค์กร
-จัดทำ Dashboard / Report ด้าน HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
-วิเคราะห์แนวโน้ม ความเสี่ยง และประเด็นสำคัญด้านบุคลากร
-ตรวจสอบความถูกต้องและความสม่ำเสมอของข้อมูล
-ประสานงานกับทีม People / HR และทีมที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.