ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
-รวบรวมและจัดการข้อมูลบุคลากร เช่น จำนวนพนักงาน, การลาออก, Performance
-พัฒนาและดูแล People Metric / KPI ที่สะท้อนสถานการณ์จริงขององค์กร
-จัดทำ Dashboard / Report ด้าน HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
-วิเคราะห์แนวโน้ม ความเสี่ยง และประเด็นสำคัญด้านบุคลากร
-ตรวจสอบความถูกต้องและความสม่ำเสมอของข้อมูล
-ประสานงานกับทีม People / HR และทีมที่เกี่ยวข้อง
จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ
ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับกระบวนการ HR
สนับสนุนการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทำงาน
ช่วยเหลือในการจัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร
-จัดเก็บและบริหารจัดการข้อมูลภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายต่าง ๆ
-พัฒนาและดูแลระบบฐานข้อมูลด้วย Google Sheets รวมถึงการสร้างสูตร ฟังก์ชัน และการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างแผ่นงาน
-สร้างรายงานและแดชบอร์ดเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลและนำเสนอผลลัพธ์ให้กับผู้บริหาร
-ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็น และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล
-ปรับปรุงกระบวนการจัดการข้อมูลให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.