ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
1. ดูแลจัดระบบฝ่ายบุคคล
2. สรรหาและคัดกรอกบุคคลในแต่ละแผนกที่ต้องการ
3. บันทึก สถิติการขาดลามาสายและบันทึกค่าแรงพนักงาน
ประจำทุกสิ้นเดือน
- งานสรรหาพนักงาน(ใน/นอกสถานที่)
- งานพัฒนา/อบรมบุคลากร
- ประสานงาน/ดูแลวิทยากรและผู้เข้าอบรม/จัดทำเอกสารการอบรม
- นัดสัมภาษณ์งาน/แจ้งนัดเริ่มงานพนักงาน
- ออกบูธนัดพบแรงงาน / ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
- ดูแลเพจ Facebook สมัครงานของบริษัทฯ
- งานเอกสารและงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย
- จัดกิจกรรมสวัสดิการให้กับพนักงาน
- รับผิดชอบดูแลตรวจสอบเดินตรวจงาน แม่บ้านและความสะอาดในพื้นที่
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ด้าน HR Recruiter
-วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของโครงการและลูกค้า
-ประสานงานกับแผนกหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัคร
-สร้างฐานข้อมูลผู้สมัครเพื่อใช้ในการบริหารจัดการการจ้างงานในอนาคต
-ดำเนินกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อผู้สมัครที่เหมาะสมให้กับทีมคัดเลือกขั้นสุดท้าย
-ประสานงานกับผู้สมัครเรื่องการเตรียมเอกสาร เช่น หนังสือรับรอง, สัญญาจ้าง, และเอกสารยื่นขอวีซ่า (กรณีส่งออกแรงงาน)
-จัดทำรายงานสรุปการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร จำนวนผู
รับผิดชอบการบริหารงานในสำนัก ด้านการให้บริการ ด้านการบริการ ด้านเครือข่าย ด้านการเผยแพร่และฝึกอบรม ด้านประชาสัมพันธ์ ในงานที่ด้านความปลอดภัย อาชีอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 13 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.