ประสานงานกับแผนก QC เพื่อรับบอร์ดสำหรับบรรจุหีบห่อ ตรวจสอบผลิตภัณฑ์ทุกประเภท จัดทำรายงานการบรรจุประจำวัน / สัปดาห์และสรุป ตรวจสอบการบรรจุผลิตภัณฑ์และฉลากเอกสารผลิตภัณฑ์ ตรวจสอบวัสดุผลิตภัณฑ์ทุกวันก่อนบรรจุ แผนกบรรจุภัณฑ์มีหน้าที่ตรวจสอบพาร์ติเคิลบอร์ดพร้อมฉลากผลิตภัณฑ์ทุกวัน ควบคุมเครื่องบรรจุ ควบคุมคนขับรถยกที่ทำงานในสายการบรรจุ

บรรลุ KPI ของแผนกฝ่ายผลิต ตรวจสอบว่าค่าพารามิเตอร์อยู่ในช่วงที่ต่ำที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายจาก SSP อยู่ในมาตรฐานคุณภาพที่ต้องการ ตรวจสอบว่าวัตถุดิบสำหรับ green end เพียงพอ ประสานงานเรื่องการผลิตที่เกี่ยวข้องกับแผนกวิศวกร แผนกทรัพยากรมนุษย์ แผนกการตลาด แผนก QA แผนก QC แผนกจัดซื้อและแผนกบัญชี อบรม Production Supervisors ให้มีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน กระตุ้นจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุเป้าหมายการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ วิเคราะห์ปัญหาการผลิต green end และ ปัญหาที

1.ตรวจเช็คคุณภาพผิวไม้หลังออกจากเครื่องขัดผิว 2.สุ่มเช็คคุณภาพไม้ที่แพ็คและบันทึกข้อมูลการสุ่มเช็ค 3.ควบคุมการคัดเกรดของพนักงานและตรวจเช็คข้อบกพร่องของไม้ที่พนักงานทำการคัดเกรด 4.ควบคุมการทำงานของเครื่องคัดเกรดไม้อัตโนมัติ พร้อมบันทึกข้อมูล

ควบคุมเครื่องจักรการผลิต รับแผนการผลิตของแต่ละวันจากหัวหน้างาน ดูแลความเรียบร้อยของเครื่องจักรและความสะอาดก่อนแซนโดยการส่งเมลล์แจ้ง จัดทำรายงานข้อมูลการแซนไม้แต่ละ order ในแต่ละวัน (Sanding Shift Report) เช็ค raw board,MO ขนาดให้ตรงกับ order ก่อนการผลิต ตรวจเช็คขนาดของไม้บอร์ด ก่อนและหลังการผลิต

หน้าที่ความรับผิดชอบหลักของ RD (วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์) เครื่องสำอาง • คิดค้นและพัฒนาสูตร : • ออกแบบสูตรเครื่องสำอางใหม่ๆ (เช่น Skincare, Makeup, Haircare) ตามโจทย์ที่ได้รับจากลูกค้าหรือฝ่ายการตลาด • ผลิตสินค้าตามที่บริษัทหรือลูกค้านั้นมีความต้องการตามมาตรฐานได้อย่างตอ่เนื่อง • คัดสรรวัตถุดิบ : ติดต่อ Supplier เพื่อสรรหาสารสกัดหรือนวัตกรรมใหม่ๆ • ตรวจสอบคุณภาพ และควบคุมต้นทุนวัตถุดิบให้เหมาะสม • ทดสอบความเสถียร •งานทะเบียนและเอกสาร จัดเตรียมเอกสารวิชาการเพื่อยื่นจดแจ้งเลข อย. (FDA)ได้

หน้าที่ความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการฝ่ายผลิต •วางแผนการผลิต •ควบคุมกระบวนการผลิต •จัดการคุณภาพและความปลอดภัย •บริหารจัดการบุคลากร •แก้ไขปัญหาและปรับปรุง •ประสานงานและรายงาน รายละเอียดและทักษะที่จำเป็น •ความรู้ด้านเทคนิค •บริหารจัดการต้นทุน •ภาวะผู้นำ พนักงานทุกคน ทำงาน15 วันต่อเดือน โดยวันที่เข้าปฏิบัติหน้าที่ หรือทำงานนั้น อาจจะเรียงวันที่1-15 หรือ วันที่ 16-31 หรืออาจจะคละวันเข้าบริษัทเพื่อใช้สถานที่ผลิต 15 วันใน1เดือน แต่เงินเดือนจะได้รับแบบเต็มเดือนตามตกลง

-ควบคุม ตั้งค่า (Set up) ปรับแต่ง และบำรุงรักษาเครื่องจักรเป่าขวดพลาสติกให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อผลิตบรรจุภัณฑ์ตามมาตรฐานที่กำหนด -ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนดได้ -วิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขคุณภาพงานเป่าและเครื่องจักร

-จัดทำตารางการสุ่มตัวอย่าง -ตรวจสอบชิ้นงานหน้าเครื่องให้ได้ตามมาตราฐาน -จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือ -ทำการสุ่มตัวอย่างของวัตถุดิบ/ผลิตภัณฑ์/สินค้าสำเร็จรูป -ตรวจสอบวัตถุดิบ/ผลิตภัณฑ์/สินค้าสำเร็จรูปให้เป็นไปตามมาตราฐานที่กำหนด -บันทึกผลการทดสอบ -สรุปผลการทดสอบประจำวัน/กะ

1) ให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคเพื่อเตรียมการก่อนการผลิตและการผลิตจริงเพื่อให้สินค้ามีคุณภาพตรงตามความต้องการของลูกค้า 2) ประชุมกับหัวหน้างานแผนกเย็บและทีมสนับสนุนก่อนการผลิตเพื่อเน้นขั้นตอนการเย็บที่สำคัญ คุณภาพที่ลูกค้าต้องการและปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในการผลิตสไตล์ถัดไป จัดการฝึกอบรมพนักงานเย็บและผู้ฝึกสอนAAMTเรื่องขั้นตอนการเย็บต่างๆก่อนการเปลี่ยนสไตล์ โดยพิจารณาจากความต้องการที่หัวหน้างานแผนกเย็บระบุมา ตรวจสอบจนแน่ใจว่าพนักงานสามารถเย็บงานได้ตามประสิทธิภาพและคุณภาพที่ต้องการ 3) ช่วยเหลือด้า

ประสานกับพนักงานเย็บและทีมสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อผลิตเสื้อผ้าอย่างมีประสิทธิภาพ ได้คุณภาพ จำนวนตรงตามความต้องการของลูกค้า