เจาะลึกกลยุทธ์การรักษาพนักงานที่มีคุณภาพในองค์กร ผ่านมุมมองเชิง HR และการบริหารจัดการยุคใหม่ พร้อมแนวทางออกแบบประสบการณ์พนักงาน เสริมสร้างความผูกพัน และลดอัตราการลาออกอย่างยั่งยืน

การผิดนัดสัมภาษณ์งานโดยไม่แจ้ง อาจทำให้คุณพลาดโอกาสในอนาคต มารู้จักผลกระทบและวิธีจัดการอย่างมืออาชีพ หากไม่สามารถไปสัมภาษณ์ได้

ค้นหาว่าพนักงานแบบไหนที่องค์กรไม่ต้องการ และลักษณะของพฤติกรรมที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น

การส่งใบสมัครงานซ้ำไปที่บริษัทเดิมอาจส่งผลเสียมากกว่าผลดี เช่น ถูกมองว่าไม่ใส่ใจ หรือไม่มีการพัฒนา มาดูข้อเสียและวิธีแก้ไขกัน