1. มีความรู้ ความสามารถในงานการพยาบาลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 2. มีความรู้ ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจและแผนงานด้านต่างๆ ของหน่วยงานที่สังกัด 3. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ และเสนอแนะ วิธีการแก้ไขปรับปรุงการ ปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ 4. มีความสามารถนำเสนอชี้แจง และติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี

1. บริหารและควบคุมการใช้ทรัพยากรรวมถึงยาและเวชภัณฑ์ในแผนก 2. ดูแลคุณภาพการบริการในแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ 3..ปกครอง ดูแล แนะนำผู้ใต้บังคับบัญชา มอบหมายและติดตามงาน รับคำสั่งจากผู้บริหาร เพื่อถ่ายทอดให้ผู้ใต้บังคับบัญชานำไปปฏิบัติ เพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่วางไว้

บริหารและปฏิบัติงานในแผนกที่รับผิดชอบ ให้ดำเนินไปตามนโยบายของโรงพยาบาล เป็นที่ปรึกษาแก้ไขปัญหาตัดสินใจและให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในแผนก ส่งซ่อมอุปกรณ์เครื่องมือที่ชำรุด และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1.จ่ายยาแก่ลูกค้า ตามใบสั่งยาที่ได้รับจากแพทย์ 2.ให้คำแนะนำการใช้ยาแก่ลูกค้า รวมทั้งตอบปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยา 3.ตรวจสอบจำนวน ปริมาณยาที่มีอยู่แต่ละชนิด ให้มีเพียงพอต่อการใช้งาน 4.ควบคุมการจ่ายยาที่เป็นอันตราย ยาที่มีผลออกฤทธิ์ทางจิตประสาท 5.ติดตามผลการใช้ยาใหม่ วิเคราะห์ผลเพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงการใช้ยา 6.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

• ให้ความช่วยเหลือ แพทย์ พยาบาลวิชาชีพ ในการให้การพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ป่วย ภายใต้การควบคุมดูแลของพยาบาลวิชาชีพ • จัดเตรียมอุปกรณ์ และเวชภัณฑ์ทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน • ดูแลสถานที่แวดล้อม ตามมาตรฐานของหน่วยงานและที่โรงพยาบาลกำหนด • ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1.ดูแลรักษาผู้ป่วยวิกฤติในทุกระบบ แผนกผู้ป่วยหนักสามารถให้การดูแลและเฝ้าระวังการรักษาผู้ป่วยที่จำเป็นต้องได้รับการทำหัตถการพิเศษ 2.กำหนดแนวทางการดูแลผู้ป่วยวิกฤตแต่ละระบบ 3.วิเคราะห์สถานการณ์ผู้ป่วยแต่ละรายเพื่อวางแผนดูแลอย่างต่อเนื่อง 4.ให้ข้อมูลอย่างน้อยวันละครั้งเพื่อลดวิกฤตกังวล

• ปฏิบัติการพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพครอบคลุม 4 มิติสุขภาพและองค์รวม • ปฏิบัติตามวิสัยทัศน์ เข็มมุ่ง พันธกิจของโรงพยาบาลและพิทักษ์สิทธิผู้ป่วยรวมทั้งระเบียบวินัยนโยบายและข้อกำหนดของงานพยาบาล • กำกับดูแลและนิเทศน์ผู้ช่วยพยาบาล (PN) และพนักงานผู้ช่วยพยาบาล (NA) ให้ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายตามมาตรฐานวิชาชีพ • บริหารจัดการภาระงาน /บุคคลากร และเครื่องมืออุปกรณ์อย่างเหมาะสม • แก้ไข ปัญหาอุปสรรคในงานและเหตุการณ์เฉพาะหน้าอย่างมีประสิทธิภาพพร้อมทั้งรายงาน ให้หัวหน้าหอผู้ป่วย / หัวหน้าหน่วยงานหรือผู

1. งานดูแลสุขภาพแบบองค์รวม (ส่งเสริม, ป้องกัน, รักษาเบื้องต้น และฟื้นฟู) 2. บริหารจัดการตรวจสุขภาพแรกรับ ตรวจสุขภาพประจำปี และประวัติสุขภาพพนักงาน 3. จัดทำโครงการส่งเสริมสุขภาพ 4. แนะนำ ให้ความรู้ และเป็นวิทยากรด้านส่งเสริมสุขภาพ 5. ประสานงานด้านสุขภาพกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร 6. บริหารจัดการสถานที่ อุปกรณ์ และเวชภัณฑ์ต่าง ๆ ให้เพียงพอตามกฎหมาย และข้อกำหนดของบริษัท

บริหารจัดการ การควบคุมคุณภาพ การจัดซื้อ-จัดหา การจัดเก็บ และการเบิกจ่ายยาและเวชภัณฑ์ต่างๆ

ประสานงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเกี่ยวกับการบริหารจัดการบริการพยาบาลและบริการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล/ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ในช่วงในและนอกเวลาทำการ