1. จป.ระดับวิชาชีพ มีหน้าที่ดังนี้ (1) ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (2) วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง (3) ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (4) วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการและข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง (5) ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงาน โครงกา

ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการและข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆและเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงน แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่ม

วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง: ค้นหาอันตรายในสถานที่ทำงาน ทั้งจากเครื่องจักร สภาพแวดล้อม และขั้นตอนการทำงาน (Job Safety Analysis) เสนอแนะมาตรการความปลอดภัย: จัดทำแนวทางป้องกันอุบัติเหตุและเจ็บป่วยจากการทำงานให้เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ ตรวจสอบและรายงาน: ตรวจประเมินการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน/กฎหมาย และตรวจสอบสาเหตุอุบัติเหตุพร้อมรายงานผลต่อนายจ้างทันที อบรมและให้ความรู้: แนะนำฝึกสอน อบรมพนักงานเรื่องความปลอดภัยและวิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ตรวจสอบสภาพแวดล้อม: ประเมินความเสี่ยงด้าน แสง

1.จัดทำแผนงานและวางมาตรการความปลอดภัยภายในบริษัทให้มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามที่กฏหมายกำหนด 2.ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานของโครงการต่างๆ 3.ดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบายบริษัท 4.งานเอกสารด้านความปลอดภัย เช่น บันทึก,รายงานการสอบสวน,รายงานอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยซึ่งเกิดจากการทำงานทั้งหมดภายในบริษัท 5.ประสานงานหรือนำส่งเอกสารต่อเจ้าหน้าที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือหน่วยงานของรัฐอื่นที่เกี่ยวข้อง 6.จัดอบรม,แนะนำ,ส่งเสริมลูกจ้างให้ปฏิบัติงานด้วยควา

- ดูแลตรวจสอบและเสนอแนะ ตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน - แนะนำ ฝึกสอน จัดอบรม เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุไม่ปลอดภัยในการทำงาน - จัดทำรายงานส่งกรมแรงงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- ดูแลและควบคุมระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานข้อกำหนด - ตรวจสอบ วิเคาระห์ข้อมูล เสนอแนวทางแก้ไข และนำเสนอรายงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน - ดำเนินการ ติดตาม และตรวจสอบการแก้ไขปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัย - วิเคราะห์งานเพื่อหาแนวโน้มความเสี่ยงที่บ่งชี้อันตราย และร่วมกำหนดแนวทางขั้นตอน และมาตรการในการป้องกัน - จัดทำและส่งรายงานด้านความปลอดภัยให้กับหน่วยงานราชการตามที่กฎหมายกำหนด - ประสานงานด้านความปลอดภัยกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภายในและภา

หน้าที่และความรับผิดชอบ 1.วางแผน ควบคุม และดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง 2.จัดทำ ทบทวน และพัฒนาระบบบริหารงานด้านความปลอดภัยให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001, ISO 14001 และ ISO 45001 3.ดำเนินการตรวจประเมินความปลอดภัยภายในองค์กร (Internal Audit) และจัดทำรายงานผลการตรวจประเมิน 4.วิเคราะห์ความเสี่ยง จัดทำมาตรการป้องกัน และติดตามผลการแก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงาน 5.ตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์ และพื้น

1.ดูแลด้านความปลอดภัยของงานก่อสร้าง 2.สำรวจ ตรวจสอบ การทำงานด้านความปลอดภัย 3.รายงานอุบัติเหตุหรืออันตรายที่เกิดขึ้นหน้า Site งาน พร้อมให้คำแนะนำ การปฎิบัติที่ถูกต้อง 4.ส่งเสริม ช่วยเหลือ ดูแล เรื่องความปลอดภัย 5.จัดประชุม กิจกรรม Mornning Talk Siteงาน ุ6.รายงานเรื่อง Manpower ประจำวัน ให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง 7.อื่นๆที่ได้รับหมาย

ตรวจสอบและควบคุมระบบความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของโรงงาน

1.Safety talk สื่อสารด้านความปลอดภัย 2.ตรวจเช็คอุปกรณ์ เครื่องมือ ผู้รับเหมาก่อนปฎิบัติงาน 3.ตรวจสอบผู้รับเหมาในการปฎิบัติงาน 4.ดูแลรับผิดชอบส่วนงานความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฏหมายที่กำหนด 5.ถ่ายรูปรายงานการทำงานในแต่ละวัน 6.งานเอกสารที่เกี่ยวข้อง ด้านงานก่อสร้าง