รับผิดชอบทางด้านการสร้างยอดขาย (Drive Sales) ดูแลและอบรมผู้จัดการร้านและพนักงานขาย ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ยอดขายตามที่กำหนด จัดหา สัมภาษณ์พนักงานขาย ( Recruitment) พัฒนาระบบการจัดการร้านและนำพาพนักงานทุกคนไปสู่การทำงานอย่างมีความสุขและถึงเป้ายอดขายร่วมกัน

บริหารจัดการงานบุคคลทั้งกระบวนการ สรรหา ดูแล พัฒนา พนักงานในองค์กร

•ติดต่อและประสานงานกับจัดซื้อของห้างสรรพสินค้าทั่วประเทศอาทิเช่น สยามพารากอน เซ็นทรัล และ เดอะมอลล์ •รับผิดชอบในส่วนยอดขายที่ทางบริษัทตั้งเป้าให้ในแต่ละแบรนด์และกระตุ้นทีมขายให้สามารถทำเป้าตามที่บริษัทได้ตั้งไว้ •วางแผนและควบคุมสต็อกสินค้าในแต่ละห้างให้มีประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งกระจายสินค้าให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด •สามารถวางแผนการตลาดและดำเนินตามแผนการที่ทางบริษัทตั้งไว้ให้ได้อย่างดี

-ควบคุมภาพรวมการปฏิบัติงานของทีมบริหารให้เป็นไปตามเป้าหมายและแบบแผนงานที่วางไว้ และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯโดยให้ผลการปฏิบัติงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน -สามารถอธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการสาขาเข้าใจเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน -สร้างสรรค์และพัฒนารูปแบบการปฏิบัติงานให้เท่าทันสถานการณ์ปัจจุบัน -บริหาร COS (ค่าใช้จ่ายทางวัตถุดิบ) -บริหาร COL (ค่าใช้จ่ายพนักงาน) -สามารถวางแผนควบคุมดูแลพนักงานใต้บังคับบัญชา -สามารถรักษามาตรฐานสินค้าและบริการสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้า

• บริหารจัดการงานภายในคลินิกให้เป็นไปตามมาตรฐาน • ดูแลและควบคุมคุณภาพการให้บริการลูกค้า • วางแผนและพัฒนาธุรกิจเพื่อเพิ่มยอดขายและขยายฐานลูกค้า • บริหารทีมงาน ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ • ประสานงานกับทีมแพทย์และฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง • ควบคุมต้นทุนและงบประมาณของคลินิก

- รับนโยบายจากผู้บริหาร เพื่อนำไปบริหารและจัดการในสาขาให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ -วิเคราะห์ยอดขาย ค่าใช้จ่าย ตลาด คู่แข่งขัน และผู้บริโภค ศึกษาและติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการวางแผนการขาย และขยายส่วนแบ่งตลาด - ดูแล และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามนโยบายขององค์กร

1.บริหารจัดการพื้นที่ร้านค้าให้เหมาะสมกับการขายและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า 2.ติดตามและควบคุมยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 3.จัดการสินค้าคงคลังและตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้า 4.วิเคราะห์ข้อมูลการขายและให้ข้อเสนอแนะ 5.วางแผนและจัดตารางการทำงานของทีมงานในร้านสาขาที่รับผิดชอบ

บริหารจัดการด้านการให้บริการลูกค้า ภายในร้านสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท โดยมุ่งเน้นการ สร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า ผ่านการบริหารทีมงาน การดูแลกระบวนการขาย และการควบคุมงานแคชเชียร์ นอกจากนี้ ต้อง สนับสนุนงานของผู้จัดการร้าน (Shop Manager) เพื่อให้สามารถบริหารจัดการร้านค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึง กระตุ้นยอดขาย และรักษามาตรฐานการบริการลูกค้า ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท 1. บริหารการให้บริการลูกค้าและสร้างประสบการณ์ที่ดีในร้าน 2. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานแคชเชียร์ 3. สนับสนุ

บริหารและควบคุมการดำเนินงานของร้านค้าในสาขาที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายด้านยอดขาย กำไร และสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า นอกจากนี้ ยังต้องดูแลและพัฒนาทีมงานภายในร้านให้มีศักยภาพในการบริหารจัดการร้านค้าและให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1. บริหารจัดการพื้นที่ร้านค้าให้เหมาะสมกับการขายและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า 2. ติดตามและควบคุมยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 3. จัดการสินค้าคงคลังและตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้า 4. วิ

บริหารและควบคุมการดำเนินงานของร้านค้าในสาขาที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายด้านยอดขาย กำไร และสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า นอกจากนี้ ยังต้องดูแลและพัฒนาทีมงานภายในร้านให้มีศักยภาพในการบริหารจัดการร้านค้าและให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1. บริหารจัดการพื้นที่ร้านค้าให้เหมาะสมกับการขายและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า 2. ติดตามและควบคุมยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด 3. จัดการสินค้าคงคลังและตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้า 4. วิ