จังหวัด ปทุมธานี (ลาดหลุมแก้ว)

อัตราค่าจ้าง 30,000 - 45,000 บาท / เดือน

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
1. กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
2. วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
3. บริหารและพัฒนาระบบการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก รวมถึงติดตามและประเมินผลหลังการอบรม
4. พัฒนาระบบ Competency Framework, Competency Assessment และ Skill Matrix ให้สอดคล้องกับแต่ละตำแหน่งงาน
5. วางแผนและผลักดันระบบ Individual Development Plan (IDP), Career Path และ Succession Planning เพื่อสร้างความพร้อมของบุคลากรในระยะยาว
6. พัฒนาหลักสูตรด้านภาวะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร
7. ดูแลและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) เช่น KPI หรือ OKR รวมถึงการประเมินผลประจำปี
8. วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
9. บริหารกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) และติดตามผลการทดลองงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา
10. ประสานงานและดำเนินการด้านการรับรองหลักสูตรกับหน่วยงานภาครัฐ รวมถึงการใช้สิทธิประโยชน์ด้านภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
11. บริหารงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากร และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผน
12. จัดทำรายงาน KPI ด้าน HRD และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร
13. บริหารทีม HRD พร้อมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในทีม

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. อายุ 30–45 ปี
2. ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HRD หรือ Learning & Development อย่างน้อย 7–10 ปี
4. มีประสบการณ์บริหารทีมในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี
5. หากมีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมหรือธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความรู้ด้าน Competency, IDP, Career Path, Succession Planning และ Performance Management
7. มีประสบการณ์จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม และเป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และการดำเนินการขอรับสิทธิประโยชน์จากภาครัฐ
9. สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
10. หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS หรือ Learning Management System (LMS) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.โบนัสประจำปี
3.ค่าตำแหน่ง
4.ค่าคอมมิชชั่น
5.เค้กวันเกิด
6.ท่องเที่ยวประจำปี
7.จัดเลี้ยงปีใหม่
8.ชุดยูนิฟอร์ม
9.มีเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
10.มีค่าล่วงเวลา
11.มีค่าเบี้ยขยัน(ตำแหน่ง)

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท คุณเก๋ ขนมหวาน จำกัด

วิธีการรับสมัครงาน
1.ส่งเอกสารส่วนตัวผ่านE-mail
2.โทรสอบถาม
3.สมัครด้วยตนเองที่บริษัท