คุณแนะนำงานนี้ให้เพื่อน

ตำแหน่งงาน
ผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รับสมัครโดย
บริษัท คุณเก๋ ขนมหวาน จำกัด

คุณสมบัติ

1. อายุ 30–45 ปี
2. ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน HRD หรือ Learning & Development อย่างน้อย 7–10 ปี
4. มีประสบการณ์บริหารทีมในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี
5. หากมีประสบการณ์ในโรงงานอุตสาหกรรมหรือธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความรู้ด้าน Competency, IDP, Career Path, Succession Planning และ Performance Management
7. มีประสบการณ์จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม และเป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และการดำเนินการขอรับสิทธิประโยชน์จากภาครัฐ
9. สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
10. หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS หรือ Learning Management System (LMS) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียด และ ลักษณะงาน
1. กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร 2. วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA) และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี 3. บริหารและพัฒนาระบบการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก รวมถึงติดตามและประเมินผลหลังการอบรม 4. พัฒนาระบบ Competency Framework, Competency Assessment และ Skill Matrix ให้สอดคล้องกับแต่ละตำแหน่งงาน 5. วางแผนและผลักดันระบบ Individual Development Plan (IDP), Career Path และ Succession Planning เพื่อสร้างความพร้อมของบุคลากรในระยะยาว 6. พัฒนาหลักสูตรด้านภาวะผู้นำ (Leadership Development) สำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร 7. ดูแลและพัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) เช่น KPI หรือ OKR รวมถึงการประเมินผลประจำปี 8. วางแผนและดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) 9. บริหารกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) และติดตามผลการทดลองงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา 10. ประสานงานและดำเนินการด้านการรับรองหลักสูตรกับหน่วยงานภาครัฐ รวมถึงการใช้สิทธิประโยชน์ด้านภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม 11. บริหารงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากร และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผน 12. จัดทำรายงาน KPI ด้าน HRD และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร 13. บริหารทีม HRD พร้อมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในทีม

จังหวัด / เขต
ปทุมธานี ลาดหลุมแก้ว

ดูรายละเอียดงานนี้ทั้งหมด