1. ควบคุมการทำงานของเครื่องจักรในสายการผลิตให้อยู่ในสภาพที่ดีและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ตรวจสอบและบำรุงรักษาเครื่องจักรตามแผนการบำรุงรักษาที่กำหนด 3. ทำการซ่อมแซมเครื่องจักรเมื่อเกิดปัญหาและรายงานสถานะการซ่อมแซมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 4. ปรับตั้งและตรวจสอบเครื่องจักรให้ทำงานได้ตามมาตรฐานที่กำหนด 5. ติดตามและบันทึกข้อมูลการทำงานของเครื่องจักรเพื่อวิเคราะห์และปรับปรุงประสิทธิภาพ 6. ปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้านความปลอดภัยในการทำงาน

เลื่อยไม้ยางพาราแปรรูป เลื่อยไม้ตามขนาดที่ลูกค้าต้องการปรับแก้ไขไม้ยางแปรรูปไม่ได้มาตราฐาน

เลื่อยไม้ยางพาราแปรรูป เลื่อยไม้ตามขนาดที่ลูกค้าต้องการปรับแก้ไขไม้ยางแปรรูปที่ไม่ได้มาตราฐาน

ตรวจสอบ-ควบคุมคุณภาพงาน

-ควบคุมคุณภาพงานติดตั้ง -ประสานงานกับ FM/PM -ติดต่อประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างงานติดตั้ง -ตรวจสอบคุณภาพงานกระจกและอลูมิเนียม

- ดูแลระบบบริหารจัดการภายในโรงงาน - ประสานงาน ร่วมวางแผนกับฝ่ายวางแผนการผลิต - ควบคุมดูแลด้านการจัดส่งสินค้า - เป็นที่ปรึกษาของผู้ใต้บังคับบัญชาในสายงานต่างๆ

- ควบคุม ตรวจสอบเครื่องจักรให้อยู่สภาพพร้อมใช้งานตลอดเวลา - ดูแลและควบคุมการผลิต ให้ได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมายแต่ละวัน - ควบคุมเครื่องจักรผลิตสินค้าให้ได้คุณภาพและผลิตภัณฑ์ตามมาตรฐาน - รายงานความผิดปกติและความรับผิดชอบในการซ่อมบำรุงเครื่องจักร - รับผิดชอบในการแจ้งปัญหาความผิดปกติที่ตรวจพบในพื้นที่รับผิดชอบแก่หัวหน้างาน หรือผู้จัดการ

1. บริหารจัดการระบบคุณภาพและการควบคุมคุณภาพในสายการผลิต / สิ่งพิมพ์ และ ส่งมอบผลิตภัณฑ์ตามข้อกำหนดของบริษัท และลูกค้า 2. ตรวจสอบงานตาม Quality Plan Check List เพื่อป้องกันความเสียหายก่อนเข้าสู่กระบวนการผลิต และ การนำส่งถึงมือลูกค้า 3. วิเคราะห์และรายงานผลการตรวจสอบคุณภาพเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายใน/ ภายนอกเพื่อแก้ไขปัญหาคุณภาพ ให้ดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกันและเป็นตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้ 5. ดูแลจัดสรรงานเกี่ยวกับการผลิต การแพคกิ้ง และ ควบคุม ด

รับผิดชอบการตรวจสอบคุณภาพระหว่างการผลิตและสินค้าสำเร็จรูป ควบคุม ตรวจสอบ ผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

1. รับผิดชอบงาน / แม่บ้าน /พนักงานรับ-ส่งเอกสาร 2. รับผิดชอบด้านงานสรรหาบุคลากร 3. รับผิดชอบด้านการรับสมัครงาน /สัมภาษณ์งาน 4. ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 5. ติดต่อประสานงานด้านแรงงานต่างด้าว 6. จัดเตรียมชุดยูนิฟอร์ม+อุปกรณ์การทำงานแก่พนักงานเข้าใหม่ 7. ดูแลเรื่องการปฏิบัติตามกฏ ระเบียบ ของพนักงาน 8. รับผิดชอบด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน 9. รับผิดชอบด้านงานกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท ฯ 10. งานเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล