สรรหาลูกค้าใหม่เข้ามาใช้บริการของบริษัทฯ สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจที่สำคัญ เป็นตัวกลางประสานงานระหว่างลูกค้าและทีมงานภายในองค์กร เพื่อบรรลุเป้าหมายความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า วิเคราะห์แนวโน้มตลาด ความต้องการของลูกค้า ให้คำปรึกษา แนะนำและช่วยแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า จัดทำใบเสนอราคาและติดตามจนปิดการขาย

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกขาย ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท

© กำหนดเป้าหมายงานด้านการตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร © วางแผนงานด้านการตลาดทั้งระบบ © วางแผนการหาข้อมูลกลุ่มลูกค้าใหม่ให้ได้ทุกเดือน © จัดทำ Campaign การขาย และงานEvent ทุกเดือน © รับผิดชอบรูปแบบและเนื้อหาในการสื่อสารการตลาดทั้งหมด © สรุปข้อมูล คู่แข่ง และต่างยี่ห้อทุกเดือน © จัดทำ Campaign ด้านการบริการและอื่นๆ (ตามที่ได้รับมอบหมาย)

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกขาย ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท

1.ควบคุมดูแลส่วนงานบริการภายในรีสอร์ททั้งหมด ตามนโยบายของผู้บริหาร และโครงสร้างของบริษัท และมีวุฒิภาวะในแก้ไขปัญหา ต่างๆภายในรีสอร์ทได้ 2.บริหารจัดการงานบริการลูกค้า และ พัฒนาพื้นที่ไร่แปลงสวนพืชผลต่างๆในรีสอร์ท ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท 3.จัดสรรพนักงาน ให้หมาะสมกับงานในรีสอร์ท แม่บ้าน แผนกเสิร์ฟ / ต้อนรับ ฝ่ายช่าง และคนสวน 4.ควบคุมดูแลงานธุรการทั่วไป เช่น บัญชี การเงิน / ตรวจสอบ / รวมถึงงานจัดซื้อ ต้นทุน วัตถุติบ และเครื่องจักรกลไนไร่ ต่างๆ

- บริหารงานขายด้วยผลงาน Performance Management - พัฒนาศักยภาพ และทักษะของพนักงานขาย ให้เป็นไปตามที่ต้องการ - ควบคุมงบประมาณงานขาย ให้เป็นไปตามแผน และเป้าหมาย - วิเคราะห์ความเสี่ยงและโอกาสทางการขาย เพื่อบริหารการขายทั้งเชิงรับ และเชิงรุก - เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม - บริหารความพึงพอใจของลูกค้า ด้วยการบริการงานขายที่เป็นเลิศ - พัฒนาโครงสร้างการขายแบบสาขา เพื่อประสิทธภาพการทำงานสูงสุด

• บริหารจัดการและพัฒนาทีมงานขายองค์กรให้บรรลุเป้าหมายยอดขายประจำปี • สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับลูกค้าองค์กรหลักและผู้มีอำนาจตัดสินใจ • วิเคราะห์และประเมินลีด (Leads) ที่มีในระบบเพื่อจัดลำดับความสำคัญและกำหนดกลยุทธ์ในการติดตาม • Cold-Call โทรหากลุ่มลุกค้าเพื่อติดต่อเพื่อเข้าไปนำเสนอบริการรถเช่า • นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการอย่างมืออาชีพผ่านการนำเสนอและการเจรจาต่อรอง • เข้าใจ วิธีการขาย โดยเน้นไปที่ช่องทางการขาย B2B หรือ ขายกับองค์กร • วิเคราะห์ข้อมูลการขายและแนวโน้มตลาดเพื่อปรับก

- บริหารยอดขายของแผนกตามที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุเป้าหมาย - วางแผนการทำงานของพนักงานและควบคุมดูแลให้ทำงานได้บรรลุเป้าหมาย - วิเคราะห์การขายและการลาดแต่ละเขตการขายของพนักงานขายเพื่อนำมาปรับกลยุทธ์ - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมต่างๆที่เกี่ยวกับการขาย รวมถึงสื่อสารให้พนักงานใต้บังคับบัญชาเข้าใจ - สนับสนุนงานขายและช่วยพนักงานขายในการเปิดสินค้าใหม่ เปิดลูกค้าใหม่ และช่องทางการจัดจำหน่ายใหม่ๆ ให้กับบริษัท

-ควบคุมดูแลการทำงานร้านอาหารทั้งหมด -ดูแลรับผิดชอบการปฏิบัติงานในด้านคุณภาพ ความสะอาดและมาตรฐานการต้อนรับและการบริการอาหารและเครื่องดื่ม -การแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างดีเยี่ยม -บริหารยอดขายของร้านให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด งานและหน้าที่ ที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมต้นทุน และกำไร -อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- ช่วยทีมงานขายตั้งแต่เปิด จน ปิดการขาย - บริหารทีมขายเพื่อพิชิตเป้ากาาขาย และดัชนีชี้วัดอื่นๆ ให้เป็นไปตามทิศทางที่บริษัทกำหนด - พัฒนาทีมขายให้มีความรู้ด้านเครื่องอัดอากาศและระบบอย่างถูกต้อง มีทักษะกาารขายเจรจาต่อรอง - แสวงหาช่องทางและวิธีการขายแบบใหม่ๆ เพื่อหาลูกค้าใหม่ๆ เพิ่มยอดขายและสร้างความพีงพอใจลูกค้า - ศึกษาแนวทางกาารขายของคู่แข่งขัน ทิศทางกาาตลาด โปรโมชั่น พฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อโอกาสทางการขาย