รับผิดชอบทางด้านการสร้างยอดขาย (Drive Sales) ดูแลและอบรมผู้จัดการร้านและพนักงานขาย ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ยอดขายตามที่กำหนด จัดหา สัมภาษณ์พนักงานขาย ( Recruitment) พัฒนาระบบการจัดการร้านและนำพาพนักงานทุกคนไปสู่การทำงานอย่างมีความสุขและถึงเป้ายอดขายร่วมกัน

บริหารจัดการงานบุคคลทั้งกระบวนการ สรรหา ดูแล พัฒนา พนักงานในองค์กร

1. ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ 2. ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา 3. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก 4. ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน 5. นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร 6. สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ 7. ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

1. ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการ ศูนย์บริการ 2. ให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน และข่าวสารผลิตภัณฑ์แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา 3. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก 4. ดำเนินงานนโยบายของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมาตรฐานการทำงาน 5. นำเสนอรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหาร 6. สร้างภาพลักษณ์และความสัมพันธ์ที่กับลูกค้าที่เข้ามารับบริการ 7. ดูแลลูกค้าที่เข้ามารับบริการที่ศูนย์บริการ

1.วางแผนและจัดระบบการทำงานของทีมขาย เพื่อให้ทีมขายทราบเป้าหมายการขาย รูปแบบการทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละคนอย่างชัดเจน 2.แนะนำแนวทางการทำงาน การเก็บข้อมูลลูกค้าอย่างเป็นระบบ สถานะของลูกค้าแต่ละคน เพื่อที่จะได้ติดตามการขาย การแก้ปัญหาให้กับทีมขายได้อย่างรวดเร็ว 3.ประเมินและติดตามการทำงานของทีมขายอยู่เสมอ รวมทั้งฝึกอบรมทีมขาย ให้รู้จักเทคนิคการขายที่ดี เติมเต็มจุดอ่อนและเสริมจุดเด่นของทีม 4.กระตุ้นทีมขาย เพื่อสร้างยอดให้ได้ตามเป้า ให้กำลังใจ พร้อมให้แรงกระตุ้นทีมให้ทำงานอย่างมีเป้าหมาย

1. บริหารดูแลทีมตรวจสอบวินัยพนักงาน (CCTV Online) ให้คำแนะนำ ชี้แนะ และปรับปรุงการทำงานของทีม 2. ตรวจสอบพฤติกรรมพนักงาน ทั้งสาขาหน้าร้านและภายในสำนักงานใหญ่ 3. รวบรวมข้อมูลความผิดและพฤติกรรมของพนักงาน เพื่อรายงานต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. ประสานงานกับทีมและแผนกที่เกี่ยวข้อง 5. และอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

-วางแผนควบคุมร้านสาขาทุกส่วนงาน -วางแผนควบคุมพนักงานใต้บังคับบัญชา -รักษามาตรฐานสินค้าและบริการ ดูแลสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้า -ตรวจสอบความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในร้าน เช่น ความสะอาดภายในห้องครัว ตรวจความเรียบร้อย ของวัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ภายในร้าน รวมทั้งงานระบบต่างๆ ให้อยู่ในสภาพเตรียมพร้อมกับการใช้งานอยู่ -เป็นผู้วางระบบสินค้าคงคลังในสาขา ทำการตรวจสอบเบิกสินค้า / สั่งซื้อ (ก่อนส่งใบเบิกไปยังแผนกจัดซื้อ) -ทำการตรวจสอบการสั่งซื้ออาหารสดจากแผนกจัดซื้อตามที่บริษัทฯ กำหนดให้

1. วางแผนการขายและควบคุมต้นทุน (Budgeting and Cost Control) 2. ดูแลและจัดการร้านให้เรียบร้อย และให้เกิดผลกำไรพร้อมทั้งรักษามาตรฐานการบริการ ตรวจสอบความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในร้าน เช่น ความสะอาดภายในห้องครัว ตรวจความเรียบร้อยของวัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ภายในร้าน 3. วางแผนปฏิบัติการในร้าน (Operational) เช่น เป็นผู้วางระบบสินค้าคงคลังในสาขา • ทำการตรวจสอบเบิกสินค้า / สั่งซื้อ (ก่อนส่งใบเบิกไปยังแผนกจัดซื้อ) • ทำการตรวจสอบการสั่งซื้ออาหารสดจากแผนกจัดซื้อตามที่บริษัทฯ กำหนดให้ • สรุปยอ

1. วางแผนการขายและควบคุมต้นทุน (Budgeting and Cost Control) 2. ดูแลและจัดการร้านให้เรียบร้อย และให้เกิดผลกำไรพร้อมทั้งรักษามาตรฐานการบริการ ตรวจสอบความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในร้าน เช่น ความสะอาดภายในห้องครัว ตรวจความเรียบร้อยของวัสดุ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ภายในร้าน 3. วางแผนปฏิบัติการในร้าน (Operational) เช่น เป็นผู้วางระบบสินค้าคงคลังในสาขา • ทำการตรวจสอบเบิกสินค้า / สั่งซื้อ (ก่อนส่งใบเบิกไปยังแผนกจัดซื้อ) • ทำการตรวจสอบการสั่งซื้ออาหารสดจากแผนกจัดซื้อตามที่บริษัทฯ กำหนดให้ • สรุปยอ

แนะนำผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับเส้นผม ทุกแบรนด์ของบริษัทฯ นำเสนอ จดออเดอร์ ปิดการขาย เรียนรู้ เพื่อทำงานเด็มสินค้า ให้กับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ เก็บเงินค่าสินค้า เเละ ดูเเล เครดิตของลูกค้า ดูเเลลูกค้าในเขตของตนเอง ประสานงานระหว่างลูกค้าเเละบริษัทฯ ออกทำงานตามทริป ที่ตั้งไว้ ตามเเพลนงาน ดูเเลยอดขายของตนเองให้ตรงตามเป้าในเเต่ละเดือน