-วางแผนการขาย -สร้างยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับจากบริษัท -ติดตามดูแลและเยี่ยมลูกค้า -หาข้อมูลลูกค้าใหม่ๆสร้างความสัมพันธุ์กับลูกค้า -ติดตามเก็บหนี้จากลูกค้า -ประสานงานฝ่ายบัญชีการเงิน

ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขายของบริษัทเพื่อติดต่อลูกค้ากลุ่มต่างๆ ในการเสนอขายสินค้า แนะนำสินค้า สร้างยอดขายและเพิ่มผลกำไรให้ได้ตามเป้าหมายที่ได้รับ ออกพบปะลูกค้าตามรางนัดหมายภานในขอบเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ เพื่อเสนอขายสินค้า รับผิดชอบ เรื่องการเก็บเงินในเขตที่ได้รับผิดชอบ โดยให้มี Over Due เกิน 120 วัน น้อยที่สุด ทำการวางบิลและเก็บบิลให้ได้ตามเงื่อนไขของบริษัท บริหารงานลูกค้า รวมทั้งให้ข้อมูลข่าวสารต่างๆ เพื่อเสริมสร้างสายสัมพันธ์ระยะยาวที่ดีกับลูกค้า ประสานงานกับฝ่ายส่งเสริมการขาย ผู้เชียวชาญก

วางแผนและปฎิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายของทีม สร้างยอดขายให้ได้ตามที่ได้รับมอบหมายและเพิ่มคุณค่าให้แก่ผลิตภัณฑ์ เก็บบิลและรักษาผลประโยชน์ของบริษัทตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด สามารถนำเสนอสินค้าในรูปแบบ Product Group Presentation ได้ สามารถรับมือและแก้ไขปัญหาให้กับลุกค้าได้ เก็บเงินตามเป้าหมายของบริษัท ติดตามหาสาเหตุ บิลที่ยังเก็บไม่ได้ นำส่งเช็คที่เก็บได้ให้บริษัท เก็บรวบรวมหนี้คงค้างกับทางลูกค้าเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ทันเวลา

.งานขาย สร้างยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับจากบริษัท ความรู้เกี่่ยวกับผลิตภัณฑ์ สามารถโชว์สินค้าอธิบายให้ลูกค้าเข้าใจได้ วางแผนและปฎิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายของทีมซึ่งเป็นไปตามวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ของบริษัท เก็บบิลและรักษาผลประโยชน์ของบริษัท สามารถรับมือและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าได้ จัดการเรื่องร้องเรียน (รับเรื่องร้องเรียนหรือออกใบบันทึกและรายงานปัญหาได้ เก็บรวบรวมหนี้คงค้างให้เป็นปัจจุบัน

วางแผนและปฎิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายของทีมซึ่งเป็นไปตามวัตถุประสงค์และวิสยทัศน์ของบริษัท สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่ได้รับ เก็บบิลและรักษาผลประโยชน์ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

-งานขาย สร้างยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับจากบริษัท -สร้างความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ -มีการเตรียมแผนงานเข้าพบลูกค้า -บริหารบัญชีลูกค้า บริหารการเก็บเงินลูกค้าให้ทันรอบบิล -จัดการและบริหารเขตที่รับผิดชอบ -จัดการเรื่องร้องเรียน ออกใบบันทึกและรายงานปัญหาจากลูกค้าให้ได้ดี -เก็บเงินตามเป้าหมายที่บริษัทวางไว้ -ตรวจสอบเอกสารการเงินและบัญชีให้ครบถ้วน

1.วิเคราะห์ DNAที่ควรรักษาไว้ ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างองคืกรแห่งอนาคต และผู้นำ 2.สร้างวัฒนธรรมองค์ที่เน้น Growth Mindset นวัตกรรมและการเติบโต การเคารพซึ่งกันและกันและการ Feedback 3.พัฒนาทีมให้มีศักยภาพสูง ผ่านโปรแกรมการพัฒนาที่ร่วมออกแบบกับทีมบริหาร บริหารระบบประเมิณผลงาน 4.ทำงานใกล้ชิดกับทีมบริหารในการกำหนดกลยุทธด้านบุคคลากรและดูแล Succession plan 5.ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ 6.ให้คำแนะนำการวางแผนอัตรากำลัง สรรหาและรักษาบุคคลากร 7.บริหารระบบ HR และงบประมาณ

1 Develop technical aspects of the company s strategy to ensure alignment with its business goals 2 Discover,monitor changes or advancements in technology to discover ways the company can gain a competitive advantage 3 Design and customize technological systems and platforms to improve customer experience 4 Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency 5 Build quality assurance and data protection processes 6 Select and impl