ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
มีหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรในองค์กร
รับผิดชอบในการจัดหาหลักสูตรอบรมต่างๆ
กำหนดกลยุทธ์ และการพัฒนาฝึกอบรมบุคลากรเพื่อให้สอดรับกับกลยุทธ์ขององค์กร
รวมถึงตอบสนองความต้องการของคน บุคลากร เพื่อที่จะได้บูสต์อัพสกิลความสามารถ และประสิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพท์ที่ดีในแต่ละแผนก
ขอบเขตของ HRD เริ่มตั้งแต่การฝึกอบรม เช่น
การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
การใช้สิ่งอำนวยความสะดวกของสำนักงาน
หัวข้อการฝึกอบรมประจำเดือน
ไปจนถึงการฝึกอบรมที่มีความซับซ้อน หรืออาจต้องประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ที
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.