ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- งานด้านสรรหาและการจัดการบุคลากร การเข้า-ออกของพนักงาน
- การจัดทำข้อมูลเวลาทำงานของพนักงาน และจัดเก็บบันทึกต่างๆ
- ช่วยงานธุรการสำนักงาน
- การรับโทรศัพท์และผู้มาติดต่อ
- ดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน
1. รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน
2. จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ
3. ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
4. ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
5. จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate)
6. แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
7. ติดต่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานกับหน่วยงานอื่นๆ
8. ติดต่อบริษัทOutsourceเพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหา
9. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-ปฏิบัติงานสนับสนุนภารกิจในงานสรรหา งานบรรจุแต่งตั้ง และงานพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาทักษะ/ความรู้/สมรรถนะบุคลากรตามทิศทาง
-ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐาน
การพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยใช้ความรู้ ความสามารถในการทำงานเกี่ยวกับข้อมูลสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และการจัดสวัสดิการและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยร่วมศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแผนกลยุทธ์ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดระบบงานและมาตรฐานเวลาการทำงาน การจัดทำและบริหารกรอบอัตรากำลัง การกำหนดตำแหน่งและประเมินค่างาน การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โอน และบรรจุกลับ
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศเพื่อประกอบการวางระบบการจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐหรือของส่วนราชการ และอื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมาย
ปฏิบัติงานสนับสนุนภารกิจในงานสรรหา งานรรจุแต่งตั้ง และงานพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาทักษะ/ความรู้/สมรรถนะบุคลากรตามทิศทาง/แนวทางการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ และตามนโยบาย/ยุทธสาสตร์ของหน่วยงาน และปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารสำนักงานในด้านต่างๆ งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการ งานบริหารอาคารสถานที่ และงานสัญญาต่างๆ เป็นต้น อื่นๆ เป็นต้น
ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระเบียบ การจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 33 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.