ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.ปกครองบังคับบัญชา มอบหมายงานให้พนักงานในฝ่ายที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบและนโยบายบริษัท
2.กำหนดแผนงานและจัดทำนโยบายงานบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
3.ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และการพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท
4.ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน และมาตราการลงโทษทางวินัยของพนักงานทั้งหมดในบริษัท
5.ดูแลการจัดทำทะเบียนพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน
6.ดูแลงานสารบรรณ งานธุรการ และค่าจ้างเง
1.ปกครองและบังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ตนเองรับผิดชอบให้อยู่ในระเบียบวินัยของบริษัทฯ
2.ควบคุมและจัดการกระบวนการวางแผนการเดินรถ
3.บริหารการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถให้เป็นไปตามนโยบาย โดยสอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพบริการ
4.ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้อง
Responsibilities
To verifiably contribute to achievement through providing the performance management and talent development functional expertise to equip line managers with the HR/HCM tools and services support essential to guide the performance of and develop engaged and competent staff, in support of ensuring bulk garment production outcomes that meet the customer’s quality, quantity and delivery specifications and KPI targets, while operating within all applicable country, customer, Group a
- บริหารงานส่วนงานรักษาความสะอาดประจำวันของแผนกแม่บ้าน และ ในส่วนห้องพักแขกและบริเวณต่าง ๆ ภายในโรงแรม
- สื่อสารในงานแจ้งซ่อมต่างๆ เมื่อจำเป็นตามความเหมาะสม และประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
- จัดตารางเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานแม่บ้าน และแจกจ่ายงานและความรับผิดชอบประจำวัน
- รักษาไว้ซึ่งความปลอดภัยของพนักงานและแขกที่เข้าพักภายในโรงแรม พร้อมทั้งให้ความช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉินต่างๆ อย่างเหมาะสมและปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัย
- รับผิดชอบต่อความสะอาด, ความเรียบร้อย, และความพร้อมของตกแต่งต่าง ๆ ภายใ
1. การวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ (Planning & Strategy)
กำหนดเป้าหมายการขาย : วางแผนและกำหนดเป้าหมายยอดขาย (ทั้งรายเดือน รายไตรมาส และรายปี)
พัฒนากลยุทธ์การขาย: ออกแบบและปรับปรุงกลยุทธ์การขาย, ช่องทางการขาย, และนโยบายราคาเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาด
วิเคราะห์ตลาด: ติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มของตลาด พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ
บริหารงบประมาณ: จัดทำและควบคุมงบประมาณของฝ่ายขายให้ใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพ
2. การบริหารจัดการและพัฒนาทีม
ควบคุมและดูแลทีมขาย: ดูแลการทำ
- Experience in mechanical and electrical system installation projects (MEP Service) and business management.
- Experience in project bidding, Have skills in cost estimation.
- Have connections with consultants, designers, owners, and suppliers
• ประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• ดูแลและจัดการงานเอกสาร เช่น จัดเตรียมเอกสาร/จดหมาย บันทึกข้อความ การนัดหมายต่าง ๆ
• รับผิดชอบและประสานงานในการจัดการประชุม เช่น จัดตารางนัดหมาย วัน เวลา สถานที่ วาระการประชุม รวมถึงการจดบันทึกรายงานการประชุม
• ดูแลระบบการจัดเก็บเอกสารทั้งแบบกระดาษและเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
• ติดตามงานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
วางแผนการผลิต , กำหนดเป้าหมายการผลิต (คุณภาพ , ต้นทุนการผลิต , การส่งมอบ)
- ประมาณการยอดการผลิต
- วางแผนการใช้ทรัพยากรการผลิต
- จัดกำลังคนเข้าทำงานให้เหมาะสมกับกำลังการผลิต
- ตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการผลิต
- แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต
- ควบคุมต้นทุนการผลิต
- กำหนดมาตรฐานคุณภาพของผลิตภัณฑ์
- กำกับดูแลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามแผน
- วางแผนพัฒนาพนักงาน
- ติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงาน
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- สรุปผลการทำงานรายงานต่อผู้บริหาร
ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย สรุปความคิดเห็น จัดทำข้อเสนอเพื่อเสนอความเห็นต่อคณะรัฐมนตรีและส่วยราชการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ และศึกษาค้นคว้าข้อมูล Best Practice และความรู้จากต่างประเทศ เป็นต้น
รวบรวม วิเคราะห์ ประมวลนโยบายของรัฐบาล และสถานการณ์เศรษฐกิจ การเมือง และสังคม รวมไปถึงการ ติดตาม ประสานงาน และรวบรวมข้อมูล ประมวลผล วิเคราะห์ข้อมูล
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 368 งาน
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.