ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
รวบรวม และตรวจสอบข้อมูลการมาทำงานของพนักงาน ทั้งเวลาทำงานปกติ ล่วงเวลา และวันหยุด เบิกค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด (OT & Holiday) ดำเนินการและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้สวัสดิการพร้อมส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เพื่อให้พนักงานได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ถูกต้อง และเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
รับผิดชอบสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร
ทำสัญญาว่าจ้าง, ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
รับผิดชอบดูแลงานซ่อมบำรุงเพื่อให้อาคารสถานที่และอุปกรณ์ต่างๆ พร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา
ดูแลแม่บ้านและรปภ. ให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
จัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผน และสรุปรายงานประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชา
ยื่นเอกสารราชการที่เกี่ยวกับงาน HR ประจำปี
1.สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัทฯ รวมถึงการสัมภาษณ์งาน
2.ติดตามการมาปฏิบัติงานของพนักงานสาขาให้เป็นไปตามกะการทำงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3.บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปทำเงินเดือนให้กับพนักงาน
4.ประกันสังคม สวัสดิการ
5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำตารางการทำงานให้กับพนักงานประจำสาขา ประกันสังคม สวัสดิการ สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริษัท สัมภาษณ์งาน บันทึกขาด ลา มาสาย ของพนักงาน เพื่อสรุปตอนทำเงินเดือนให้กับพนักงาน จัดประชุมพนักงานทุกสาขารวมทั้งประชุมกับผู้จัดการร้านเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาและวางแผนเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานต่อไป รวมทั้งงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือน และประกันสังคม
- ยื่นฝึกอบรมในระบบของกรมพัฒนาฯ
- วางแผนกการฝึกอบรม
- จัดทำการฝึกอบรมตามแผน
-ทำใบอนุญาตทำงานให้ชาวต่างชาติหรือแรงงานต่างด้าว (Work permit)
-ดูแลระบบบริหารงานบุคคล และธุรการ
-สรรหา และจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามาทำงาน
-ปฐมนิเทศพนักงาน และดูแลเรื่องกฎระเบียบของพนักงาน
-จัดทำรายงานสถิติในหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
-จัดทำเงินเดือน ประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆ ได้
1. ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ตามโซเชียลต่างๆ
2. ดูแลร่างสัญญาต่างๆ เช่น สัญญาพนักงานทดลองงาน พนักงานประจำ เอกสารค้ำประกัน เอกสารเงินประกัน
3. จัดทำค่าแรง ค่าโอที
4. ดูแลเรื่องการขาดลามาสาย
5. จัดการงานด้านประกันสังคม และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. จัดทำตาราง Trip Sales ตรวจสอบการทำงานของ Sales
7. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คำนวณเงินเดือนพนักงาน
key payroll
ยื่น ภงด.1
อบรมพนักงานเข้าใหม่
หาพนักงานให้ฝ่ายต่าง
อื่น ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
ตรวจสอบสาขา และงานที่รับได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 992 งาน.
หางาน สมัครงาน > บุคคล/ฝึกอบรม/Training > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.