ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.รับจองห้องพักทางโทรศัพท์และต้อนรับลูกค้า
2.ดูแลรับผิดชอบทีมงาน เกี่ยวกับการ Check in + Check out ให้มีประสิทธิภาพ
3.ตรวจเช๋็คและดูแลรับผิดชอบงานเอกสาร หรือส่งมอบงาน ให้ละเอียดครบถ้วน
4.มีหน้าที่ดูแลควบคุมให้การดำเนินงาน ของแผนกต้อนรับเป็นไปโดยราบรื่น และมีประสิทธิภาพ
5.วางงบประมาณของแผนก และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามนั้น และคาดคะเนระดับอัตราการเข้าพักในอนาคต
6.ทำรายงานส่งผู้บริหาร
ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานต้อนรับให้สามารถทำงานได้บรรลุวัตถุประสงค์ ตรวจสอบรายงานการจองห้องพักพร้อมตร
- ควบคุม ดูแลพนักงานทุกคนให้ปฏิบัติงานตามแนวนโยบายขององค์กร
- ควบคุม ดูแลการจ้างบุคคลให้ตรงกับตําแหน่งที่ต้องการ และพัฒนาทักษการทํางานของพนักงาน
- ควบคุม ดูแลการจ่ายเงินเดือนพนักงาน และสิทธิประโยชน์ทั้งของพนักงานและองค์กร
- ปรับปรุง และนําเสนอกฏระเบียบ ข้อบังคับขององค์กร
- ดูแลและจัดสรรตารางการทํางานของแต่ละแผนกให้มีความเหมาะสม
- พัฒนากลยุทธ์การสรรหา การสัมภาษณ์ และกระบวนการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและสื่อสารนโยบาย ขั้นตอนและแนวทางการปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคล
-ดูเเลรับสมัครพนักงาน
-ดู
วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกขาย ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการขาย ดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท
-วางแผน กำหนด และควบคุมระบบ QA
-อนุมัติและควบคุมเอกสารคุณภาพ(SOP,WI,Spec,COA)
-ควบคุมคุณภาพตั้งแต่
*การรับวัตถุดิบ(RM)
*กระบวนการผลิต(In-process)
*สินค้าสำเร็จรูป(FG)
*วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ เช่น สีไม่ตรง,ความหนืดผิดสเปก,ปัญหาการพิมพ์หน้างานลูกค้า,ดูแลการแก้ไขและป้องกันปัญหา,
*เป็นตัวแทนฝ่ายคุณภาพในการตรวจประเมินภายในและภายนอก(Internal / External Audit)
1. เพิ่มยอดขายสถานีบริการ (น้ำมันใสและน้ำมันเครื่อง)
2. เพิ่มจำนวนสมาชิกและอัตราการใช้ผ่านบัตร Max card , Max Plus และบัตร Fleet Card , Corporate Card ต่อยอดขายเงินสด
3. พัฒนาปรังปรุงสถานีบริการ (ออกแบบ / จัดทำแผนการก่อสร้าง / ควบคุมการก่อสร้าง )
- วางแผน ควบคุม ชี้นำ ดูแล งานทั้งหมดของบริษัทให้เกิดประโยชน์สูงสุดขององค์กร และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของบริษัท
- ควบคุมดูแลการทำงาน ความประพฤติ ให้คำปรึกษา อบรมพนักงาน เป็นผู้นำ ว่ากล่าว ตักเตือน ลงโทษ พนักงานตามกฏระเบียบของบริษัท และบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
- ดูแลเรื่องการรับสมัคร และการลาออกของพนักงาน
- ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงานเช่น เบี้ยเลี้ยง ค่าประกัน เป็นต้น
- ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระหว่างองค์กร กับลูกค้า
- ดูแลในเรื่องการตั้งราคา การขาย การเคลม การสั่งซื้อวัตถุดิบ
- ควบคุ
บริหารจัดการงานบุคคลทั้งกระบวนการ สรรหา ดูแล พัฒนา พนักงานในองค์กร
รับผิดชอบทางด้านการสร้างยอดขาย (Drive Sales)
ดูแลและอบรมผู้จัดการร้านและพนักงานขาย ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้ยอดขายตามที่กำหนด
จัดหา สัมภาษณ์พนักงานขาย ( Recruitment)
พัฒนาระบบการจัดการร้านและนำพาพนักงานทุกคนไปสู่การทำงานอย่างมีความสุขและถึงเป้ายอดขายร่วมกัน
บริหารจัดการร้าน และดูแลพนักงานภายในร้าน
• บริหารร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
• บริหารยอดขาย และสร้างผลกำไร
• บริหารต้นทุน
• ควบคุมค่าใช้จ่ายต่างๆ
• ควบคุมดูแลพนักงาน และสอนงาน
• วางแผนการทำงานของสาขา
• สรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 1078 งาน.
หางาน สมัครงาน > ผู้จัดการ/ผู้ช่วยผู้จัดการขาย-การตลาด > ทุกจังหวัด > ทุกเขต
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.