ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหาพนักงานให้ตรงความต้องการและทันกับความต้องการขององค์กร
2.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์งานเบื้องต้น รวมถึงประสานการนัดสัมภาษณ์กับต้นสังกัด
3.ดูแลปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา ให้เหมาะสมกับตำแหน่งต่างๆ
4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอก
5.จัดทำเอกสารต่างๆของพนักงานใหม่
6.อบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
7.จัดอบรมตามแผนและดำเนินการส่งเอกสารต่อกรมพัฒฯ
8.ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
9.เช็คขาด ลา มาสาย
10.ทำงานต่างๆตามที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ติดต่อประสานงานระหว่างพนักงานและองค์กร
ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน สิทธิต่างๆ ของพนักงานและที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบเวลาการทำงาน ขาด ลา สาย กิจ ป่วย
จัดทำประวัติพนักงาน เข้าใหม่ ลาออก
สรรหาว่าจ้างพนักงาน
งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
1.สรรหาว่าจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงาน
2.พัฒนาบคลากร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3.Payroll / Time Attendant และดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน
4.ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
5.สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื้่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
6.สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
7.ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. งานอื่
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.