ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
หน้าที่รับผิดชอบในงาน
1. เข้าใจภาพรวมของธุรกิจ
เข้าใจลักษณะของธุรกิจทั้งสองฝั่ง (งานบริการ + งาน ขายรีเทล)
เข้าใจประเภทสินค้าที่ต้องจัดซื้อ เช่น อุปกรณ์ Smart Home, สินค้าสำหรับโปรเจคติดตั้ง, หรือของแถมสำหรับกล้อง
สื่อสารกับทีมเทคนิคและทีมขายได้ เพื่อเข้าใจความต้องการของแต่ละฝ่าย
2. ทักษะ HR พื้นฐานที่ต้องมี
สรรหาพนักงานได้ตรงสาย ทั้งเทคนิคและซัพพอร์ต
จัดทำและจัดเก็บเอกสารบุคคล เช่น สัญญาจ้าง, ประวัติพนักงาน, วันลาพักร้อน
วางแผนอบรมเบื้องต้น และติดตามประเมินผล
3. ทักษะด้านจัดซื้อ (P
1 สรรหา คัดเลือก ปฐมนิเทศ
2 แจ้งเข้าออกประกันสังคม
3 Attendance
4 ทำเงินเดือน
5 ดูแลการเบิก-จ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
6 ทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
7. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- จัดเตรียมเอกสาร (กระดาษ/ระบบ)
- คีย์ข้อมูลเอกสารต่าง เอกสารงานบุคคล OT เบิกจ่ายต่างๆ
- ลงประกาศหาพนักงาน นัดสัมภาษณ์งาน
ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง
ดูแลงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์และงานฝึกอบรม
ฝ่ายบุคคล ดูแลเรื่องบุคลากร คัดเลือก คัดสรรและสรรหา พร้อมการฝึกอบรมเสริมทักษะให้กับพนักงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
ดูแลงานบุคคลและธุรการ
-โอเปอร์เรเตอร์ รับสาย ต่อสายโทรศัพท์/บริการลูกค้า
-สรุปข้อมูลขาด ลา มาสายประจำวัน/เดือน/ปี
-งานแม่บ้าน, ดูแลสวัสดิการอาหารกลางวัน
-งานสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์
-งานทะเบียนประวัติ, กิจกรรมประจำปี
-อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 8 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.