ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
•สรรหาบุคลากร ตามโครงสร้างบริษัทฯ กลุ่มพนักงาน Office ทุก Level ตาม Manpower, และ กลุ่มพนักงานบริษัทฯ ในเครือ
•ประเมินคัดกรองผู้สมัคร ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และสัมภาษณ์พนักงาน
•ดำเนินการเสนอการว่าจ้างงาน พร้อมการอนุมัติตำแหน่งงาน
•จัดทำสัญญาจ้าง และจัดเก็บประวัติพนักงาน
•จัดทำสื่อ เพื่อประกาศรับสมัครพนักงานตามช่องทางต่างๆ
•ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามประเมินผลการทำงานตามระยะเวลาทดลองงาน
•สรุปรายงานการสรรหา ประจำสัปดาห์ และรายงานพนักงานเข้า-ออกประจำเดือน
ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองใบสมัคร การนัดหมายสัมภาษณ์ และการประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
-ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
-จัดทำรายงานตัวเลขผู้สมัคร และอัตราการผ่านแต่ละขั้นตอน
-ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อให้ได้ผู้สมัครตรงตามความต้องการ
-วาง Action Plan Training ประจำปี / ประจำเดือน
-เก็บข้อมูลหลังการอบรม เช่น ใบประเมิน และสรุปผลประจำเดือน
-รวบรวมความต้องการอบรมจากแต่ละแผนก
-เรียนรู้และสนับสนุนระบบ Training
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 2 งาน.
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.