ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
3.1.1. วางแผนและกำหนดนโยบายด้าน HR
3.1.2. จัดทำและควบคุมงบประมาณฝ่าย HR
3.1.3. บริหารจัดการทีมงาน HR
3.1.4. ให้คำปรึกษาด้าน HR แก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
3.2 ด้านค่าจ้างและสวัสดิการ
3.2.1 กำกับดูแลระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
3.2.2. ทบทวนโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
3.2.3. ดูแลการจัดตั้งและดำเนินงานคณะกรรมการสวัสดิการ
3.2.4. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ
3.3 ด้านแรงงานและกฎหมาย
3.3.1. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
3.3.2. ดูแลงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
3.3.3. บริหารจัด
Job description:
Responsible for full cycle recruitment activities, including job posting, pre-screening, testing, interviewing, negotiating, reference check and hiring process.
Gather requirement and ensure their targets are achieved at all time
Developing and implementing contemporary recruitment methods to attract and retain top quality Candidates appropriate to the position and the company's needs.
Review organization chart and manpower planning with line manager
Update recruitmen
ทำด้านเงินเดือนพนักงาน
คิดรายได้พนักงาน
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ
ดูแลกฎระเบียบของบริษัท
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลเงินเดือน
คิดรายได้พนักงานทั้งหมด
ยื่นประกันสังคม , ภาษี
และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 10 งาน
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.