ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
งานเอกสารและงานสารบรรณ: ดูแลระบบเอกสารฝ่ายบุคคลให้เป็นระเบียบ เรียบร้อย และค้นหาง่าย
ข้อมูลและสถิติ: จัดทำและดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน รวมถึงจัดเก็บสถิติ การมาทำงาน การขาด ลา มาสาย
งานสนับสนุนอื่นๆ: ปฏิบัติงานด้านอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนทีม HR
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการทำหน้าที่บริหารจัดการ วางแผน และควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการทั้งหมด
ของบริษัทฯ เพื่อให้องค์กรขับเคลื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ โดยมีหน้าที่หลักดังนี้
- วางแผนและบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีการสรรหา คัดเลือก และรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี ประเมินผลการปฏิบัติงาน
- บริหารงานธุรการ : ควบคุมดูแลงานธุรการทั่วไป เช่น ระบบเอกสาร
- เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารและหัวหน้างานใน
1. เช็คเวลา ขาด ลา มาสาย และทำเงินเดือนพนักงาน
2. ตรวจสอบการทำงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้ตรงตามหน้าที่ ที่ผู้บริหารมอบหมาย
3. สรรหาพนักงานที่เหมาะสม ให้ตรงตามโครงสร้างขององค์กร รวมถึงการทำสัญญาจ้าง
4. กำกับ ดูแล ให้คำแนะนำ เพื่อพัฒนาพนักงานในตำแหน่งต่าง ๆ
5. ประสานงานทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
6. งานอื่นๆตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 3 งาน
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.