ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.update log-in, username, password, บันทึกสแกนนิ้วมือ, บัตร Access เมื่อมีพนักงานเข้าใหม่-ลาออก ร่วมกับ IT
2.update ตำแหน่งงานใน website
3.สร้างแหล่งสรรหาที่ตรงตามตำแหน่งงานและความต้องการที่มีการร้องขอ
4.คัดรายชื่อ-โทรติดต่อ-นัดหมายเพื่อเข้ามาเขียนใบสมัครและสัมภาษณ์งาน
5.สัมภาษณ์งานตามตำแหน่งงานอย่างมีรูปแบบและมาตรฐาน
6.จัดทำและจัดเก็บเอกสารสรรหา-ว่าจ้าง - แฟ้มประวัติพนักงาน
7.สัมภาษณ์พนักงานสำหรับตำแหน่งงานใหม่ คัดเลือก และทำการว่าจ้างให้พนักงานเริ่มงานได้ภายในเวลาที่กำหนด
8.สัมภาษณ์พนั
บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน, สรรหาและคัดเลือกพนักงาน, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
ทำงาน จันทร์- ศุกร์ เวลา 08.30-16.30 น.
- จัดทำและเก็บเอกสาร
- ประสานงานภายใน–ภายนอก
- งานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
พนักงานขับรถส่วนกลาง ประจำหน่วยงานธนาคาร ออมสิน สำนักงานใหญ่
1. ปฏิบัติงานขับรถ เพื่อขนส่งพัสดุ สิ่งของ คนโดยสาร ของ กฟน.
2. ดูแล บำรุงรักษา ทำความสะอาด ตรวจความเรียบร้อยของรถที่อยู่ในความรับผิดชอบ ตรวจสอบสภาพรถ ก่อนและหลังปฏิบัติงานทุกวัน
3. พร้อมทั้งเขียนรายงานการใช้รถประจำวัน รายงานความผิดปกติข้อขัดข้องหรืออุบัติเหตุในการใช้รถให้ผู้ควบคุมงานทราบ
4. ศึกษาเส้นทางก่อนออกปฏิบัติงานทุกครั้ง
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น AI ในการช่วยงานประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน
- นำความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้าง Content ให้น่าสนใจ เพื่อชักชวนให้ผู้สนใจอยากสมัครงาน
- ให้คำแนะนำต่างๆ กับผู้สมัครงาน ทั้งด้านข้อมูลบริษัท/ตำแหน่งงาน/สิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมไปถึงสวัสดิการและค่าตอบแทน
- ดูแลงานด้านกฎระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับในการทำงาน เพื่อให้พนักงานทุกคนปฏิบัติงานได้ถูกต้อง
- ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสอบสวนและลงโทษทางวินัย พนักงานที่ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงาน
- รับฟังปัญหาและจัดการกับเรื่องข้อร้องเรียนแล
• ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมาย
• จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย
• เป็นตัวกลางในการสื่อสารและแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ฯลฯ
• ดูแลเรื่องการร้องทุกข์ ข้อร้องเรียน หรือข
- ใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น AI ในการช่วยงานประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน ผ่านช่องทางต่างๆ ทั้ง Online และ Offline
- นำความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้าง Content ให้น่าสนใจ เพื่อชักชวน/ชักจูงให้ผู้สนใจอยากสมัครงาน
- ให้คำแนะนำต่างๆ กับผู้สนใจ/ผู้สมัครงาน ทั้งด้านข้อมูลบริษัท/ตำแหน่งงาน/สิทธิประโยชน์ต่างๆ รวมไปถึงสวัสดิการและค่าตอบแทน
- คัดกรองประวัติผู้สนใจ/ผู้สมัครงานให้ตรงความต้องการตามใบขออัตรากำลังพลและ JD
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานจัดหางาน, Head Hunter, วิทยาลัยฯ หรือที่เก
- ตรวจสอบการเบิกจ่าย เช่น การตั้งเบิกค่าใช้จ่ายของงานนิติบุคคลอาคารชุด นิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร รวมถึงค่าใช้จ่ายหน่วยงานต่างๆ
- จัดทำรายงานกับยอดค่าใช้จ่ายประจำทุกเดือนที่มีการเบิกจ่ายจริง ให้มีความถูกต้อง เหมาะสม เป็นไปตามระเบียบของบริษัท
- ออกเช็คค่าใช้จ่ายนิติบุคคลอาคารชุด ที่ผู้จัดการนิติบุคคลอาคารชุดต้องลงนาม และนำส่งไปรษณีย์ทุกเดือน
- จัดทำรายงานรายรับ-รายจ่ายเงินสดประจำวัน, ติดตามการนำฝากเงินสด, ฝากเช็ค ดูความผิดปกติของการออกบิลที่ไม่ถูกต้องจากระบบ
- เข้าตรวจสอบ (Audit) เอกสารและการเงิ
☑ ทำหน้าที่ติดต่อโทร Update แนะนำ Promotion และนำเสนอขาย Product ใหม่ๆ และให้บริการข้อมูลนำเสนอประกันภัยภัยรถยนต์ (เท่านั้น!!) ผ่านฐานข้อมูลลูกค้าที่บริษัทมีให้ โดยมีทีมดูแลช่วยเหลือให้คำแนะนำตลอดการทำงาน มีการเทรนงานให้ก่อนเริ่มงาน
สาขา : BBD Building (MRT สามย่าน) โดยทำงานผ่านระบบแบบ Call Center ประจำออฟฟิศ
☑ เป็นงานประจำ Office ไม่ต้องออกไปพบลูกค้า และ ไม่ต้องหาลูกค้า
☑ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ มีการอบรมให้ก่อนเริ่มงาน ได้เงินเดือนทันที
☑ รายได้ดี มีเงินเดือนประจำ 12000 + เบี้ยขยัน 2000
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 2015 งาน.
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.