ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.สรรหา /ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์บุคคล ให้ตรงตามที่ฝ่ายงานต้องการ
2 ฝึกอบรม / สอนแนะนำพนักงานใหม่-เก่า / พิมพ์สัญญาที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
3.แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม /ติดต่อประสานหน่วยงานของรัฐ
4.จัดทำข้อมูลการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย /การคิดค่าจ้าง
5.จัดเก็บบันทึกประวัติส่วนตัว และประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
6.จัดความเป็นระเบียบเรียบร้อย / บริเวณสถานที่ทำงาน
7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบให้ดำเนินการแทน
1.ดูแลงานการสรรหา 2.ดูแลงานการแรงงานสัมพันธ์ 3.ดูแลงานค่าจ้างและสติถิการมาทำงาน 4.ดูแลงานการอบรมพัฒนา 5.ดูแลงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6.ดูแลงานธุรการต่างๆ
สรรหา บุคลากร, เช็ค ขาด ลา มาสาย,ทำเงินเเดือน
- ดูแลงานด้านกระบวนการสรรหาพนักงาน
- ดูแลงานด้าน Time Attendance ของพนักงาน วันหยุด วันลา และโอทีพนักงานฯ
- ดูแลงานวัดผล ประเมินผลประจำปีของพนักงาน
- งานอื่นๆ ตามมอบหมาย
งานสรรหาพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ งานประเมินผลการทดลองงาน ,ปฏิบัติงาน
งานค่าจ้างและเงินเดือน (ใช้โปรแกรม BP)
ประกันสังคมแจ้งเข้า - แจ้งออกพนักงาน (ใช้โปรแกรม SSO MEDIA)
งานสวัสดิการ และ งานแรงงานสัมพันธ์
งานธุรการดูแลความเรียบร้อยในสำนักงาน ดูแลแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย
งานต่างด้าว (แจ้งเข้า-ออก ต่อใบอนุญาตต่างๆ)
ทำงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมด
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออก ของพนักงาน
- คำนวณเงินเดือน , โอที , เงินได้เพิ่มเติมอื่นๆ , เบี้ยขยัน
- เก็บรวบรวมข้อมูลประวัติพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
- ทำเอกสาร 50 ทวิของพนักงาน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 18 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.