เปรียบเทียบข้อดีข้อเสียของการลาออกก่อนเริ่มงานใหม่

เผยแพร่เมื่อ: 22 Jan 2025, 18:36 Asia/Bangkok โดย JobTH.com, จำนวนครั้งที่อ่าน: 2203

เปรียบเทียบข้อดีข้อเสียของการลาออกก่อนเริ่มงานใหม่

ข้อดี: มีเวลาพักผ่อนและจัดการตัวเอง

การลาออกก่อนเริ่มงานใหม่ เป็นโอกาสดีที่จะได้พักผ่อนเต็มที่ ลองใช้เวลานี้ไปฟื้นฟูร่างกาย จัดการสิ่งที่ยังค้าง เช่น เก็บของ จัดบ้าน หรือเตรียมเอกสารสำหรับงานใหม่

ตัวอย่าง: สมมติทำงานหนักมานาน การได้พักสักสองสามอาทิตย์ก่อนเริ่มงานใหม่ ช่วยให้มีพลังพร้อมรับความท้าทายใหม่ๆ

ข้อเสีย: มีช่วงที่รายได้หายไป

ถึงแม้ว่าการพักฟังดูดี แต่ก็ต้องยอมรับว่า การลาออกก่อนเริ่มงานใหม่อาจทำให้ขาดรายได้ไปช่วงหนึ่ง ถ้าการเงินยังไม่มั่นคง หรือมีค่าใช้จ่ายสำคัญ ช่วงนี้อาจจะลำบากหน่อย

ตัวอย่าง: ถ้าไม่ได้วางแผนเรื่องเงินสำรองไว้ อาจต้องเครียดเรื่องค่าใช้จ่ายที่มาแบบไม่ทันตั้งตัว

ข้อดี: มีเวลาศึกษาและเตรียมตัวสำหรับงานใหม่

ช่วงเวลาว่างระหว่างเปลี่ยนงาน ใช้ให้เป็นประโยชน์ได้ เช่น ศึกษาข้อมูลบริษัทใหม่ หรือเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน จะช่วยให้เริ่มต้นได้มั่นใจมากขึ้น

ตัวอย่าง: ถ้าตำแหน่งใหม่ต้องใช้โปรแกรมเฉพาะ ลองใช้เวลาฝึกฝนให้คล่อง จะช่วยให้เริ่มงานได้แบบโปรสุดๆ

ข้อเสีย: อาจเสียโอกาสในงานเดิม

การรีบลาออก อาจทำให้พลาดโอกาสดีๆ ในงานเดิม เช่น โบนัสปลายปี หรือการได้ทำโปรเจกต์ที่สำคัญ ซึ่งช่วยเสริมโปรไฟล์ในระยะยาว

ตัวอย่าง: ถ้างานเดิมใกล้จ่ายโบนัส การลาออกก่อน อาจทำให้เสียสิทธิ์ในส่วนนั้นไป

ข้อดี: ลดความเครียดจากการเปลี่ยนงาน

การเปลี่ยนงานพร้อมกันทั้งทำงานเดิมและเตรียมงานใหม่ อาจทำให้เครียดได้ ถ้าลาออกก่อน อาจช่วยให้จัดการเรื่องใหม่ๆ ได้แบบไม่ต้องเร่งรีบ

ตัวอย่าง: ใช้เวลาช่วงนี้ทำกิจกรรมที่ชอบ เช่น อ่านหนังสือ ดูหนัง หรือออกกำลังกาย เพื่อให้พร้อมรับมือกับงานใหม่

ข้อเสีย: เสี่ยงหากงานใหม่ไม่เป็นไปตามคาด

การลาออกก่อนเริ่มงานใหม่ มีความเสี่ยง ถ้างานใหม่ไม่ตรงกับที่คาดไว้ เช่น วัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เข้ากัน หรือหน้าที่งานที่ไม่เหมือนที่คิด อาจทำให้เสียใจภายหลัง

ตัวอย่าง: ถ้าไม่ได้ศึกษาบริษัทใหม่ให้ละเอียด อาจพบว่าไม่เหมาะกับตัวเองเมื่อเริ่มงานจริง

สุ่มมาให้อ่าน

5 ปัจจัยสำคัญที่ควรพิจารณาก่อนเลือกงานใหม่5 ปัจจัยสำคัญที่ควรพิจารณาก่อนเลือกงานใหม่

การเลือกงานใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย บทความนี้นำเสนอ 5 ปัจจัยสำคัญที่ควรพิจารณา เช่น ความถนัดส่วนตัว โอกาสความก้าวหน้า สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร และสถานที่ตั้ง เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ

เคล็ดลับการตอบคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ให้โดดเด่นและมั่นใจเคล็ดลับการตอบคำถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ให้โดดเด่นและมั่นใจ

เตรียมตัวสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษด้วยเทคนิค STAR, การฝึกพูด, และเคล็ดลับการตอบคำถามยอดนิยม พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ช่วยให้คุณสร้างความประทับใจได้อย่างมืออาชีพ

ค่านิยมหลักที่ดีที่ควรมีในองค์กรค่านิยมหลักที่ดีที่ควรมีในองค์กร

ค่านิยมหลักในองค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ความซื่อสัตย์ นวัตกรรม และความรับผิดชอบ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับค่านิยมที่ดีที่องค์กรควรมีเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน

JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05
Sale@JobTH.com

มีปัญหาการใช้งาน
Support@JobTH.com

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.