1.กรอกข้อมูลยอดขายรายวัน Event ใหญ่ 8 และ Event เล็ก 4 ครั้ง/เดือน 2.จัดทำเอกสารเปิดบูธ Event เพื่อขออนุมัติจากหัวหน้า 3.จัดทำเอกสารเบิกเงินค่าต่างๆ ค่า MC ค่าคนนอนเฝ้าบูธ เงินพิเศษค่าหาที่ เงินพิเศษค่าเซ็ทบูธ และ เงินเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด 4.รวบรวมและตรวจเอกสารบันทึกการทำงานของ Event ก่อนส่งหัวหน้างานตรวจและอนุมัติ 5.ตรวจสอบยอดขายภายในงานหลังจบงาน 6. เตรียมความพร้อมและเช็คเรื่องอุปกรณ์สำหรับออกจัดงานอีเว้นท์ ใหญ่/ย่อย ของทีม

1. รับผิดชอบในการพูดขายสินค้าต่างๆผลิตภัณฑ์ของบริษัทในแต่ละวัน ผ่านการไลฟ์สด 2. โต้ตอบกับลูกค้า แสดงตัวอย่างพร้อมทั้งอธิบายตัวสินค้ารวมถึงกระบวนการสั่งซื้อให้ลูกค้าเข้าใจ 3. จัดทำสคริปต์ แผนการ พัฒนา ปรับปรุง แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการไลฟ์สด 4. ประสานงานทีมอื่นๆ เช่น ทีมผู้สร้างเนื้อหา และทีมการตลาด 5. ไลฟ์สดใน Facebook/Tik Tok และไลฟ์สดตามแผนการดำเนินงาน ทำคลิปวิดีโอลง Tik Tok

1.สาขาที่ดูแลส่วนตัวทั้งหมดต้องผ่านตามเป้า 2.ดูแลยอดขายสาขา การจัดงาน Event ของสาขา การเข้าตรวจประชุมสาขา การบริหารจัดการร้าน เป็นต้น 2.สาขาที่ดูแลส่วนตัวทั้งหมดต้องมีคะแนนผ่านจากแผนก QC เช่น ดูแลความสะอาดภายในสาขา บริหารจัดการพื้นที่การเรียงสินค้า เป็นต้น 3.ต้องมีพนักงานขาย อย่างน้อยเดือนละ 2 คนต่อสาขา 4.ความรู้พื้นฐานในตำแหน่งงาน ประเมินจากการทำข้อสอบ

ตอบคำถามลูกค้าในทุกช่องทาง แนะนำสินค้า ปิดการขาย ติดตามลูกค้าหลังการขาย ประจำออฟฟิศ

ออกทริปจัดบุธนอกพื้นที่ให้กับสาขา เช็คอุปกรณ์สำหรับออกจัดงานอีเว้นท์ นำรถที่ใช้งานเข้าศูนย์บริการตามรอบระยะเวลาเข้ารับบริการ

อบรมพนักงานใหม่ ขั้นต่ำ 12 - 50 คน อบรม/ประชุมใหญ่ (หลักสูตรเสริมทักษะ) พนักงานใหม่และเก่า ประชุม 15 นาที / สรุป ประจำสัปดาห์

ว่าความด้านคดีเช่าซื้อและกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค จัดเตรียมเอกสาร และรวบรวมข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฟ้องร้อง ต่อสู้คดี โต้แย้ง ทั้งในชั้นพนักงานสอบสวน ศาล และ สคบ. ดําเนินการค้นคว้า ศึกษาข้อกฎหมาย และคําพิพากษาศาลฎีกา รวมทั้งการให้ความเห็นในทางกฎหมาย ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เช็คราคาคู่แข่ง หาวิธีเพิ่มยอด ทำข้อมูลและวางแผนยอดขายเกี่ยวกับสินค้า ติดตามสินค้าอายุวันเกินเรท สาขาและสินค้า365วัน ออกเอกสาร CN (Credit Note) และ P/O (Purchase Order) เรียกเก็บเงินกับซัพพายเออร์ แจ้งลดราคาสินค้า ทํารายงานสรุป ขายและคงเหลือสินค้า non-move ประจําเดือน คุยประสานงานกับหน้าสาขาและแผนกที่เกี่ยวข้อง

ตรวจรายวันขาย ,ตรวจค่าใช้จ่าย ,สรุปยอดขายรายวัน ตรวจเงินมัดจำ ,ประกันสยามชัย ชนรับสินค้าเข้ากับใบกำกับภาษี ,ตรวจเปิดบิลออฟไลน์ โอนเงิน,ตีเช็ค,รับชำระวางบิล,ติ๊กชำระ กดอนุมัติจ่ายค่าบัตรประกัน

คิดเงินเดือนพนักงาน ออฟฟิต และหน้าสาขา เงินค้ำประกันการทำงาน โอนคืนพนักงานที่ลาออก ระงับเงินเดือน เงินประกันตน เบิกเงินบริษัท เบิกค่าคลอด หักหนี้ ล้างหนี้

จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับการซื้อสินค้าให้กับลูกค้า โทรติดตามผลและแจ้งหนี้ให้กับลูกหนี้ ที่ครบกำหนดชำระ สำรวจและลงพื้นที่หาลูกค้า ประเมินผลละการอนุมัติปล่อยสินค้าให้กับสาขา

ควบคุมการก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด ดำเนินการแก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา

-ทำหน้าที่สรรหาคนเข้าไปเติมสาขาที่ขาดคนและขอคนเข้ามา -ต้องสรรหารายชื่อให้ได้เดือนละ400 คน และทำยอดเริ่มงานให้ได้เดือนละ 30 คนขึ้นไป -หลักๆใช้เฟสบุ๊ค ไลน์ IG จ็อบต่างๆ เพื่อประกาศโพสรับสมัครพนักงาน -ทำตามหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย -ทำเอกสารเริ่มงานของพนักงานออฟฟิต

• วางแผนกลยุทธ์ด้านกิ จกรรมทางการตลาด แผนประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มยอดขายตามแผนที่วางไว้ • ส่งเสริมการตลาดทั้งธุรกิจในรูปแบบ Online และ Offline • บริหารช่องทางการขายโปรโมชั่นต่างๆ คิดแคมเปญการขายให้เกิดประสิทธิผล • ควบคุมด าเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ • รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลแผนงานและกลยุทธ์การขาย ตลอดจนการท าแผนโปรโมชั่นเพื่อกระตุ้นยอดขาย • ควบคุม ก ากับ ดูแล ติดตาม และให้ค าปรึกษาแต่ละทีม ในด้านการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับตัวชี้วัดผลการ ปฏิบัติงานตามที่บริษัทตามแผนกำหนดไว้ • เป็นตัว