-ดูแลความเรียบร้อยของอาคาร -ตรวจสอบความพร้อมของระบบต่างๆ ภายในอาคาร เช่น ไฟฟ้า ประปา แอร์ เครื่องดับเพลิง CCTV -วางแผนงานซ่อมบำรุง -ควบคุมงานซ่อมแซม -ประสานงานผู้รับเหมาและตรวจรับงาน -ควบคุม ตรวจสอบการปฏิบัติงานของทีมงาน

1.ขับรถยนต์พาผู้บริหารไปยังสถานที่ต่างๆ อย่างปลอดภัยและตรงเวลา , เข้าใจหน้าที่คนขับรถผู้บริหาร 2.ตรวจสอบสภาพรถยนต์ก่อนและหลังการใช้งาน 3.ดูแลความสะอาดและรักษาสภาพรถให้ดีเสมอ 4.ให้ข้อมูลเกี่ยวกับเส้นทางและสภาพการจราจรแก่ผู้บริหารได้ดี , สามารถปรับเปลี่ยนเส้นทางตามที่ผู้บริหารแจ้งหน้างานได้ 5.ประสานงานกับทีมงานเกี่ยวกับตารางการเดินทางของผู้บริหาร(โดยผ่านเลขานุการฝ่ายบริหาร) 6.ไม่ยึดติดว่าต้องขับรถให้ผู้บริหารอย่างเดียว ต้องสามารถขับให้ทางคุณแม่ คุณพ่อ บุตร ของผู้บริหาร ได้ด้วย 7.งานอื่นๆ ตาม

วางแผน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติงานในแผนกบริการ ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานในฝ่าย กำหนดทิศทางการบริการ ดูแลยอดงานบริการ ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด สร้างรายได้และขยายฐานลูกค้าให้บริษัท

1. วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบคุณภาพขององค์กรให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น GMP, HACCP, ISO 14001, BRC, HALAL, และมาตรฐานลูกค้าอื่นๆ 2. ประสานงานกับลูกค้าในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพสินค้า เช่น การตอบแบบสอบถามด้านคุณภาพ การรับรองมาตรฐาน การตรวจสอบจากลูกค้า (Customer Audit) และการจัดการข้อร้องเรียน (Customer Complaint) 3. เตรียมเอกสารและข้อมูลเพื่อรองรับการตรวจประเมินจากลูกค้าหรือหน่วยงานภายนอก 4. ตรวจสอบ วิเคราะห์ และรายงานคุณภาพผลิตภัณฑ์ รวมถึงการวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางการแก้

1. การดำเนินงานและการนำแผนไปใช้ • ดูแลการดำเนินงานตั้งแต่ต้นจนจบในการนำกระบวนการผลิตอาหาร ผลิตภัณฑ์ และกลยุทธ์ทางธุรกิจไปใช้ • รับรองว่ากระบวนการผลิตเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยด้านอาหาร (เช่น HACCP, GMP, ISO 22000) • ประสานงานระหว่างทีมงานข้ามสายงาน เช่น R&D, ฝ่ายผลิต, ซัพพลายเชน และฝ่ายประกันคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น 2. การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ • วางแผนกลยุทธ์ การบริหารจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลด้วยต้นทุนที่เหมาะสม •

บริหารคลังสินค้า: ตรวจสอบสต็อกสินค้า และควบคุมการรับ-จ่ายสินค้าให้ถูกต้อง ดูแลลูกค้า: สร้างความสัมพันธ์ที่ดี และแก้ปัญหาให้ลูกค้ารายใหญ่หรือร้านค้าปลีกที่มาซื้อส่ง วิเคราะห์ยอดขาย: ทำรายงานยอดขาย และวางแผนกระตุ้นยอดประจำเดือน ควบคุมทีมขาย: ฝึกอบรม และมอบหมายงานให้พนักงานในสาขาทำงานราบรื่น

บริหารคลังสินค้า: ตรวจสอบสต็อกสินค้า และควบคุมการรับ-จ่ายสินค้าให้ถูกต้อง ดูแลลูกค้า: สร้างความสัมพันธ์ที่ดี และแก้ปัญหาให้ลูกค้ารายใหญ่หรือร้านค้าปลีกที่มาซื้อส่ง วิเคราะห์ยอดขาย: ทำรายงานยอดขาย และวางแผนกระตุ้นยอดประจำเดือน ควบคุมทีมขาย: ฝึกอบรม และมอบหมายงานให้พนักงานในสาขาทำงานราบรื่น

• วางแผนการบริหารงานภายในทั้งหมด ให้ดำเนินไปตามเป้าหมายและนโยบายบริษัทฯ • บริหารงานบุคคลและการควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานในโรงแรมให้มีประสิทธิภาพ • จัดทำแผนกลยุทธ์การดำเนินงาน และการตลาด เพื่อสร้างรายได้ • วางแผนควบคุมและจัดทำงบประมาณประจำปี • จัดทำรายงานสรุปผลประกอบการ เพื่อเสนอผูู้บริหาร • จัดประชุมพนักงาน ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ และพัฒนาการบริการ • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริการตรงตามความคาดหวัง • งานอื่นๆ ตามที่เจ้าของต้องการ

1.บริหารงานแผนกต่างๆ รับฟังปัญหาจากหัวหน้าแผนกอีกที ลงไปตรวจสอบปัญหาจริง 2.ดูแลจัดการเรื่องต่างๆในบริษัท 3.ระหว่างที่ยังไม่มี hr ต้องจัดหาคนตามความเหมาะสมของแต่ละแผนก 4.ดูแลความปลอดภัยของพนักงานและบริษัท ประสานงานกับทีมรักษาความปลอดภัย 5.รายงานปัญหา หรือ ปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องต่างๆกับผู้บริหารทุกวัน

- วางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง - บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล และกำหนดนโนบายในการบริหารบุคลากร - ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร - วางแผนการฝึกอบรม ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ - ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่างๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย