ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- บริหารทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับงาน
- สรรหา พัฒนา ธำรง
- ดูแลเรื่องค่าแรง เงินเดือน สวัสดิการบุคลากร
- ดูแลฝึกอบรมพนักงาน
- สรรหาพนักงานตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด
- ลงประกาศรับสมัครงาน และ update โฆษณาทาง internet ประจำวัน
- ประชาสัมพันธ์ตามแผน เช่น กรมจัดหางาน / Job fair / ติดประกาศ /แจกใบปลิว
- สรุปรายงานการสรรหาประจำวันและประจำเดือน
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- ตรวจสอบเวลาการทำงานของพนักงาน
- ทำค่าจ้างเงินเดือนให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- กองทุนประกันสังคมและสวัสดิการของพนักงาน
- งานเอกสารอื่นๆ ในแผนก
1. รับผิดชอบงานสรรหาพนักงาน PC โดยใช้ช่องทางออนไลน์ต่างๆ
2.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
* ทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ ส่วนวันเสาร์ ทำงานเสาร์เว้นเสาร์
ลักษณะงาน :
สรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ให้ตรงตามความต้องการและอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม
วางแผนการสรรหาบุคลากรตามช่องทางสื่อสารต่างๆ
โทรหาผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้น พร้อมนัดหมายผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์งาน
สัมภาษณ์งาน, ให้คำแนะนำ, ฝึกอบรม และปรับปรุงบุคลิกภาพเบื้องต้นให้แก่ผู้สมัครงาน
จัดทำเอกสาร / รายงาน ตามขั้นตอนต่างๆเกี่ยวกับการสรรหาและว่าจ้างตั้งแต่ต้นตลอดจนจบกระบวนการ
งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และวันหย
1. นำเสนอแผนการดำเนินงานแรงสัมพันธ์และสวัสดิการประจำปี
2. ควบคุมดูแลระเบียบเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท คำสั่งนโยบายต่างๆ ให้สอดคล้องกฎหมายในปัจจุบัน
3. ดูแลงานด้านวินัย ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับการทำงานให้กับพนักงาน และดูแลสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทให้กับพนักงาน
4. ดูแลส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและบริษัท
5. ดำเนินการประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ประกาศ ข้อบังคับ และคำสั่งของบริษัทให้กับพนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึงและเชิงสร้างสรรค์
6. ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อปรับปรุงส
- ควบคุมดูแลทีมงานส่วนงานสรรหาและคัดเลือกให้ปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามที่ได้รับมอบหมายไว้
- พัฒนาช่องทางในการสรรหาให้เหมาะสมพร้อมวิเคราะห์ประสิทธิภาพช่องทางการสรรหาอย่างต่อเนื่อง
- พัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกพนักงานตามระดับงานให้สอดคล้องเป้าหมายขององค์กร
- พัฒนาทีมงานส่วนสรรหาและคัดเลือกให้เกิดแนวคิดและปฏิบัติงานได้อย่างสร้างสรรค์
- ร่วมกับฝ่ายต้นสังกัดในการวางแผนอัตรากำลังคนอย่างเหมาะสมในตำแหน่งงานต่างๆเพื่อวางแผนการสรรหาให้ทันตามต้องการของต้นสังกัด
- ประสานงานการจ้างงานต่าง
- ติดต่อและทำหน้าที่ลงประกาศรับสมัครงานในสื่อต่างๆ อาทิเช่น เว็ปไซด์หางาน
- จัดทำ Job Advertising, คิด Content รับสมัครงานที่ดึงดูดและน่าสนใจ เพื่อโพสลงบนช่องทางแพลตฟอร์มต่างๆ
- ติดต่อประสานงานผู้จัดงานจ๊อบแฟร์ต่างๆ เพื่อขอใช้พื้นที่ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานที่ต้องการ
- จัดอบรมและทำหน้าที่อบรมเกี่ยวกับการทำงานและโครงการต่างๆ ขององค์กร
- คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นและนัดหมายสัมภาษณ์งาน
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน ปฐมนิเทศพนักงาน และติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำง
-สรรหาพนักงานให้ได้ตามต้องการ
- ดูแล และจัดหาครอสอบรมพนักงาน
- ดูแลเตรียมเอกสาร การดำเนินการ ระบบมาตราฐาบ ISO9001,14001, FSC,GMP ทุกขั้นตอน
สรรหา บุคลากร, เช็ค ขาด ลา มาสาย,ทำเงินเเดือน
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 661 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.