ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
- จัดหาหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ
- ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
- ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
- จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate)
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
- จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงานรวมถึงการดูแล ส่งพนักงานเข้าประจำส่วนงาน
- ดูแลเรื่องกฎระเบียบวินัยต่างๆ ของบริษัทฯ
- การทำรายงานในส่วนต่างๆ
1.สรรหาบุคลากรตำแหน่งต่างๆ
2.ไปหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม , สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ฯลฯ
3.ทำงานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย
บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ และดำเนินกิจกรรมด้านงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ วางแผนการบริหารงานบุคคล, พัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน, สรรหาและคัดเลือกพนักงาน, จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
1.กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับ หรือนโยบายของบริษัทฯ
2.จัดทำและกำหนดมาตรฐานการ ดำเนินการด้าน การสรรหา , การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน , การพัฒนาบุคลากร , แรงงานสัมพันธ์
3.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำแผนงานประมาณการด้านการบริหารอัตรากำลังคน และ แผนงบประมาณประจำปี
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำและกำหนดโครงสร้างอัตรกำลัง , แผนความก้าวหน้าแต่ละตำแหน่งงาน รวมถึงโครงสร้างเงินเดือน
5.จัดทำแผนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
6.ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง สรุปรายงานประจำเดือน
-สรรหา/นำเสนอช่องทางการสรรหาใหม่ทั้ง online & offline
-ทำการโพสต์ตำแหน่งงานที่ต้องสรรหาในช่องทางต่างๆ
-สรรหาใบสมัคร
-กลั่นกรองใบสมัครเบื้องต้น
-ติดต่อผู้สมัครเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม/นัดสัมภาษณ์
-สัมภาษณ์ผู้สมัคร
-เจรจา/ต่อรองเงินเดือน
-นัดวันเริ่มงาน
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
วันทำงาน; วันจันทร์ - ศุกร์
เวลาทำงาน; 07.30 น. - 17.00 น.
• Oversee the total related processes of recruitment
• Analyze the current recruitment situation and plan recruitment solution
• Screen, interview, and selection candidates
• Contact candidate to make interview and sign contract appointment
• Prepare essential documents for job application and employment
• Summarize weekly - monthly manpower
• Coordinate with internal or external organization
• Update recruitment situation including analyzing customer requirements
• Prepare and process payroll, income tax, and provident fund for all salaried employees.
• Administer of social security, personal income tax, workmen compensation, and provident fund
• Develop and implement comprehensive compensation strategies
• Annual Performance Review, Performance Appraisal
• Manage Salary Structure and Salary Survey
• Update and maintain all staff records and ensure that files and HR database are accurate and up to date.
• Key in new employee’s data into the inter
• Develop, update, and monitor all company policies, rules and regulations, and announcements, to comply with local labor law and other applicable laws, corporate policies
• Draft compliance policies and follow through to ensure the implementation of procedures
• Ensure employee relations and related general affairs are well maintained and executed in the right direction
• Initiate trainings, workshops, and being a trainer, as needed to line managers to ensure employment relations subjects, c
- จัดทำเงินเดือนและสวัสดิการให้กับพนักงานต่างชาติ
- ลงทะเบียนการจ้างและส่งภาษีให้พนักงานต่างชาติ
- คำนวนภาษีและยื่นภาษีให้พนักงานต่างชาติ
- อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
รวบรวมข้อมูล และศึกษา วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาระบบคุ้มครองแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน และมาตรฐานแรงงาน รวมทั้ง ติดตามสถานการณ์การเคลื่อนไหวด้านแรงงาน เป็นต้น
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 71 งาน
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.