ค้นหาตำแหน่งงานว่าง
• สัมภาษณ์งานพนักงาน
• รับผิดชอบดำเนินการตรวจประวัติอาชญากรรมพนักงานใหม่
• ดูแลการเบิกชุดสวัสดิการพนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
• ดูแลการเบิกชุดตรวจ ATK พนักงานสาขา / สำนักงานใหญ่
• ดำเนินการอนุมัติจัดซื้อชุดยูนิฟอร์มพนักงาน / ป้ายชื่อ / ชุดตรวจ ATK
• จัดชุดยูนิฟอร์มส่งสาขาตามรอบรถขนส่งของบริษัท
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาพนักงาน PC / Sales
- ติดตาม และประสานงาน จัดเตรียมเอกสารสำหรับการเริ่มงานของพนักงาน
- สรรหาว่าจ้างพนักงานตำแหน่งต่างๆ ที่บริษัทต้องการ
- คัดเลือกใบสมัครและนัดสัมภาษณ์
- ดูแลเอกสารงานด้านบุคคล
- ประกันสังคม
- รายงานการขาด-ลา-สาย
- ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในงานที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลฝ่ายบุคคล วางแผนงานกำลังพล
ติดต่อประสานงานภายในหน่วยงาน ทำหนังสือสัญญาจัดจ้าง
จัดทำเอกสารแรงงานคนต่างด้าว
----------------------------------------
ตรวจเช็คสถิติเวลาทำงานพนักงานรายวันและรายเดือน
เดินตรวจเช็คความเรียบร้อยพนักงาน
- งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการภายในบริษัท
- งานด้านธุรการและการจัดเก็บเอกสาร
-สรรหาบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมายในช่องทางต่าง ๆ
-วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดทำสัญญาจ้าง ใบสมัคร และบอกถึงกฏระเบียบให้พนักงานใหม่ทราบ
-ทำการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
-สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-สรุปผลการสรรหาและคัดเลือก
-ดูแลสวัสดิการตามกำหนดเวลาและนโยบายบริษัท
-นัดหมาย ประสานงาน สรุปผลการประเมินพนักงาน ตามกำหนด
-จัดทำข้อมูล Time Attendence
-บันทึกข้อมูล ขาด ลา มา สาย พนักงาน
-ทำสถิติ การเข้างาน และ ออกงาน
-ประสานงานทั้งภายในและภายนอก
-รับผิดชอบงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ทำด้านเงินเดือนพนักงาน
คิดรายได้พนักงาน
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
สรรหาว่าจ้าง ทั้งระบบ
ดูแลกฎระเบียบของบริษัท
อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานบุคคลเงินเดือน
คิดรายได้พนักงานทั้งหมด
ยื่นประกันสังคม , ภาษี
และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานประจำ ทำวันจันทร์-เสาร์
คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ประสานงานกับพนักงานเรื่องกฎระเบียบต่างๆ ดูแลแม่บ้าน และยามรักษาการ
ดุแลสถานที่ และทรัพย์สิน
1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
2. ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
3.จัดทำภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1 ก / ทวิ 50
4. Update ฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
5. ดูแลโปรแกรมเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
6. จัดทำข้อมูลเงินเดือนส่งผู้บริหารตรวจสอบ
7. จัดทำสลิปเงินเดือนทุกตำแหน่งงาน ส่งให้พนักงานทุกสิ้นเดือน
8. ส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน
9. จัดทำข้อมูล กท.20 ก , กท.20 ส่งกองทุนเงินทดแทนทุกส
ตรวจสอบระบบทั้งหมดพบ 658 งาน.
Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.