งาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ค่าแรง) บริษัท เอเซียแปซิฟิคพาราวู้ด จำกัด
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ค่าแรง)

จังหวัด ตรัง (เมืองตรัง)

อัตราค่าจ้าง ตามโครงสร้างของบริษัท

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
ลักษณะงาน
1.จัดทำค่าแรง รายวัน รายเหมา
2.จัดทำข้อมูล ขาด ลา สาย
3.คีย์ข้อมูล ภงด.1ก ของพนักงานรายวัน รายเหมา
4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

  1. เพศหญิง อายุ 20ปี-35ปี
  2. วุฒิ ปวช.-ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความกระตือรือร้น
  4. มีความรับผิดชอบ
  5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี โดยเฉพาะ Microsoft Office Excel

สวัสดิการ
ประกันสังคม ,ชุดฟอร์ม, บ้านพัก (เฉพาะพนักงานที่ไม่มีภูมิลำเนาจังหวัดตรัง หรือ อยู่ต่างอำเภอ)

สถานที่ปฏิบัติงาน
บริษัท เอเซียแปซิฟิคพาราวู้ด จำกัด

วิธีการรับสมัครงาน
สามารถเดินทางเข้ามาเขียนใบสมัครด้วยตนเองที่
บริษัท เอเซียแปซิฟิคพาราวู้ด จำกัด วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00น.-17.00น.
วิธีการรับสมัครงาน
สมัครผ่าน job.th. หรือ email. [email protected]. หรือ ติดต่อสอบถามงาน 075-278222

บริษัท เอเซียแปซิฟิคพาราวู้ด จำกัด
เลขที่ 55 หมู่ที่ 5 ถนนตรัง-สิเกา ตำบลนาโต๊ะหมิง อำเภอเมืองตรัง ตรัง 92000
ติดต่อ คุณเสาวลักษณ์
โทรศัพท์ : 075-278222, 088-855-8888, 095-222-5555
แฟกซ์ : 075-278255
เว็บไซต์ : http://www.asiapacificparawood.co.th

รายละเอียดบริษัท
ประกอบธุรกิจแปรรูปไม้ยางพารา อัดน้ำยา-อบแห้งส่งออก

ที่มาจาก JobTH.com  วันที่ : 18 กรกฎาคม 2568

เจ้าหน้าที่บัญชี (สต๊อก)

เจ้าหน้าที่บัญชี (สต๊อก)

ตรัง (เมืองตรัง )

ผู้ช่วยหัวหน้าแปรรูป

ผู้ช่วยหัวหน้าแปรรูป

ตรัง (เมืองตรัง )

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ค่าแรง)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ค่าแรง)

ตรัง (เมืองตรัง )

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ค่าแรง)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ค่าแรง)

ตรัง (เมืองตรัง )

เจ้าหน้าที่วางแผนขนส่ง

เจ้าหน้าที่วางแผนขนส่ง

ตรัง (เมืองตรัง )

ผู้ช่วยหัวหน้าแปรรูป

ผู้ช่วยหัวหน้าแปรรูป

ตรัง (เมืองตรัง )

JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.