จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

อัตราค่าจ้าง 30,000 ++ /เดือน

รูปแบบงาน งานประจำ (Full Time)

อัตรา 1

รายละเอียดงาน
- วางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล และกำหนดนโนบายในการบริหารบุคลากร
- ควบคุมกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงานขององค์กร
- วางแผนการฝึกอบรม ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
- ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่างๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. - อายุ 35 - 45 ปี เพศชายหรือหญิง
2. - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือเทียบเท่า
3. - มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3-5 ปี
4. - มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล
5. - มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
6. - มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
7. - มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
8. - ติดต่อ-ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม เป็นต้น
9. - มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint และ Email & Internet
10. - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
- ฐานเงินเดือน ( ตามข้อตกลงบริษัท )
- ค่ายานพาหนะ 2,000 บาท(บางตำแหน่งงาน)
- ค่าสแกนลายนิ้วมือ วันละ 50 บาท(บางสถานี)
- ประกันสังคม

- ประกันชีวิต และ อุบัติเหตุกลุ่ม
- วันลาพักร้อน 8 วัน/ปี
- ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือค่าทำศพสำหรับพนักงาน จำนวน 5,000 บาท
- คู่สมรส,บุตร,ธิดา,บิดา,มารดา ของพนักงาน จำนวน 1,000 บาท/ราย ( ค่าพวงหรีด )

สถานที่ปฏิบัติงาน
วิภาวดี 16/1

วิธีการรับสมัครงาน
ส่ง Resume ได้ที่ Mail : [email protected] หรือ สมัครด้วยตนเองได้ที่ ออฟฟิศ ซอยวิภาวดีรังสิต 16/1 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900