ภารงานโดยสังเขป 1. จัดทำแผนลาศึกษาต่อ 2. จัดทำคำของบประมาณเป็นทุนการศึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร 3. ดำเนินการเกี่ยวกับทุนการศึกษาต่อภายในและต่างประเทศ ด้วยทุนประเภทต่างๆ - การจัดสรรทุน - การควบคุม ดูแล กำกับติดตาม ตามระเบียบและสัญญาลาศึกษา - การตรวจสอบ และคำนวณเงินทุกกรณีผิดสัญญา - การบันทึกข้อมูลลาศึกษาในระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM)

ภารงานโดยสังเขป 1. จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรทุกประเภท 2. บริหารอัตรากำลังบุคลากรทุกประเภท - การกำหนดตำแหน่ง - การยุบเลิกตำแหน่ง - การตัดโอนตำแหน่ง - การเปลี่ยนตำแหน่ง - การจัดสรรอัตรา 3. การพัฒนาระบบงาน - การจัดตั้งและยุบเลิกหน่วยงาน - ปรับปรุงการแบ่งส่วยราชการในคณะ สถาบัน/สำนัก/กอง - การปรับปรุงบทบาท ภารกิจ หน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

มีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารจัดการภายในสำนักงานและการบริหาร ซึ่งปฏิบัติตามแต่จะได้รับคำสั่งโดย การศึกษาวิเคราะห์เก่ียวกับข้อมูล สถิติ การรายงาน ช่วยวางแผนและติดตามงาน ไม่จำกัดขอบเขตหน้าท่ี เช่นการติดต่อนัดหมาย จัดงาน รับรอง และงานพิธีต่าง ๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม จดบันทึก และเรียบเรียง รายงานการประชุมทางวิชาการ และ รายงานอื่น ๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติงานตามมติที่ประชุม หรือผลการปฏิบัติงานตามคำสั่งของเลขาธิ

มีลักษณะงานที่เกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์สรุปรายงาน จัดทาข้อเสนอ ข้อเท็จจริง ตรวจสอบข้อมูล วางแผน ร่วมดาเนินการวางแผน และประสานงาน เพื่อการวางระบบมาตรฐาน การวางหลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตาแหน่ง การสรรหา บรรจุแต่งตั้ง การบริหารค่าตอบแทน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาหรืออบรมพนักงาน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การรักษาจรรยาบรรณและวินัย การพ้นสภาพ การคุ้มครองระบบคุณธรรม การประสานงานกับองค์กรกลางพนักงาน และปฏิบัติงา

ลักษณะปฏิบัติงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการดเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำตำแหน่งการสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ การรักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานตามแต่จะได้รับคำสั่งโดยไม่จำกัดขอบเขตหน้าที่ เช่น การศึกษา วิเคราะห์เกี่ยวกับข้อมูล สถิติ การรายงาน ช่วยวางแผนและติดตามงาน การติดต่อนัดหมาย จัดงานรับรองและงานพิธีต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม จดบันทึก และเรียบเรียงรายงานการประชุมทางวิชาการ และรายงานอื่นๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติงานตามมติที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคำสั่งหัวหน้าส่วยราชการ หรือมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุม และบริหา

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการวิจัยภายในสำนัก ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติงานในด้านต่างๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ - ศึกษา รวบรวมข้อมูล สถิติ สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารงานวิจัยในสำนักงานในด้านต่างๆ เช่น งานบริหารทรัพยากรบุคคล งานบริหารงบประมาณ งานบริหารแผนปฏิบัติราชการ และคณะกรรมการที่ปรึกษาโครงการวิจัย เช่น การกลั่น

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติตามแต่จะได้รับคำสั่งโดยไม่จำกัดขอบเขตหน้าที่ เช่น การศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับข้อมูลสถิติ การรายงาน ช่วยวางแผนและติดตามงาน การติดต่อนัดหมาย จัดงานรับรองและงานพิธีต่างๆ เตรียมเรื่องแลเตรียมการสำหรับการประชุม จดบันทึก และเรียบเรียงรางานการประชุมทางวิชาการและรายงานอื่นๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติงานตามมติที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคำสั่งหัวหน้าส่วยราชการ หรือมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุม และบริหารงา

ลักษณะที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่จะปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง การใึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ การักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม

ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานตามแต่จะได้รับคำสั่งโดยไม่จำกัดขอบเขตหน้าที่ เช่น การศึกษา วิเคราะห์เกี่ยวกับข้อมูล สถิติ การรายงาน ช่วยวางแผนและติดตามงาน การติดต่อนัดหมาย จัดไงานรับรองและงานพิธีต่างๆ เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม จดบันทึก และเรียบเรียงรายงานการผระชุมทางวิชาการและรายงานอื่นๆ ทำเรื่องติดต่อกับหน่วยงานและบุคคลต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติงานตามติที่ที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคำสั่งหัวหน้าส่วนราชการ หรือลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติเกี่ยวกับการควบคุม แ