1. การบริหารจัดการอาคารและสิ่งอำนวยความสะดวก - ควบคุมดูแล ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และภูมิทัศน์ทั้งภายในและภายนอกอาคาร - วางแผนและควบคุมการจัดสรรพื้นที่การใช้งาน (Space Management) ให้เกิดประโยชน์สูงสุด - บริหารจัดการระบบสาธารณูปโภค (ไฟฟ้า, ประปา, ระบบปรับอากาศ, ระบบสื่อสาร) ให้ใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง - ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาภายนอก 2. การบำรุงรักษาและซ่อมแซม - จัดทำและขับเคลื่อนแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance - PM) สำหรับโครงสร้างอาคารแ

- สอนและดูแลเด็กระดับอนุบาลที่อยู่ในความรับผิดชอบ - หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สังเกตพฤติกรรมเด็กที่มีความบกพร่องทางการเรียนรู้ - ออกแบบกิจกรรมที่ส่งเสริมพัฒนาการเด็กตามสภาพปัญหาที่เกิดขึ้น - ลงสอนแทนกรณีครูขาด - หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนวิชาวิทยาศาสตร์บูรณาการกับวิชาสังคมศึกษาเด็กระดับประถมต้น (ป.1-ป.3) - ดูแลนักเรียนที่อยู่ในความรับผิดชอบ - หรือหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนภาษาอังกฤษนักเรียนระดับประถมศึกษาตอนต้น (ป.4-ป.6) - ครูประจำชั้นร่วม ครูเวร - หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนวิชาภาษาไทยระดับ ประถมศึกษา (ป.4-ป.6) - ทำหน้าที่ครูประจำชั้นร่วม - ดูแลนักเรียนในความรับผิดชอบ และหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนวิทยาศาสตร์ และวิชาเคมี - ครูเวร ครูประจำชั้น ครูที่ปรึกษาโครงงานหรือกิจกรรม - ดูแลนักเรียน ประเมินนักเรียน - หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนฟิสิกส์ ม.4-ม.6 - สอนวิทยาศาสตร์ ม.1-ม.3 - ครูประจำชั้น ดูแลนักเรียนที่อยู่ในความรับผิดชอบ - งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนคณิตศาสตร์ ระดับชั้นมัธยมศึกษา ม.1-ม.3 - ทำหน้าที่ครูประจำชั้น - ดูแลนักเรียนในส่วนที่รับผิดชอบ - หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

- สอนวิชาการงานและเทคโนโลยีระดับมัธยมศึกษา - สอนการเขียนโปรแกรม python ภาษา C สอนการประกอบหุ่นยนต์ - สอนเทคโนโลยี ICT - ครูประจำชั้นร่วม ครูเวร - ครูที่ปรึกษาโครงงาน PBL - ดูแลนักเรียน และหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

ภารกิจหลัก 1.วางระบบและกำกับดูแล HR ภาพรวม - วางระบบและกำกับดูแล HR Master Data ให้ครบถ้วนและพร้อมใช้ - สร้าง Dashboard วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร - บริหาร Payroll สวัสดิการและงบประมาณด้านบุคลากร 2. นำเทคโนโลยีมาปรับกระบวนการทำงาน - นำ AI และ Google Workspace มาออกแบบระบบ HR ที่ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน - พัฒนาระบบประเมินผลและการสรรหาให้ทันสมัยและใช้งานง่าย 3. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน - สานต่อและพัฒนาโครงการ Sporting Spirit และ Zero Waste

- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี - จัดทำหลักสูตรโครงการฝึกอบรมบุคลากร - วางแผนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดฝึกอบรมเพิ่มทักษะให้กับพนักงานตาม Training Need - Career Path - ออกแบบและวางแผนงานในการฝึกอบรม และจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งภายในและ ภายนอก เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร - ดูแล ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอก - ติดตามประเมินผลโครงการฝึกอบรม

- ทำความสะอาดห้องเรียนตามอาคารเรียน - จัดอาหารกลางวัน อาหารว่างให้เด็กนักเรียน - หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

-นักศึกษาฝึกงานตำแหน่งครูผู้สอน ในวิชาที่ถนัดหรือสนใจ - นักศึกษาฝึกงานส่วนสนับสนุนงานการศึกษา - นักศึกษาฝึกงานตำแหน่งบรรณารักษ์