ตำแหน่ง ผู้จัดการส่วนทรัพยากรบุคคลและกิจการทั่วไป

บริษัท บริษัท เอ็น เอส เค แบริ่งส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท ประเวศ กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลและธุรการเชิงกลยุทธ์ ครอบคลุมการวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การพัฒนานโยบาย ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การบริหารเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎหมาย ความปลอดภัย และการพัฒนาองค์กร
- ขับเคลื่อนโครงการเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงาน ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ และรักษาการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายในองค์กรการผลิตข้ามชาติ
-ปรับปรุงระบบและกระบวนการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหา การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
-เป็นผู้นำในการปรับโครงสร้างองค์กรและการวางแผนอัตรากำลัง เพื่อให้บุคลากรสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
-ดำเนินโครงการด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนด เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน
-กำกับดูแลงานธุรการทั่วไปและการบริหารอาคารสถานที่ เพื่อยกระดับความปลอดภัยและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน



-บริหารงานแรงงานสัมพันธ์และโครงการส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและลดข้อร้องเรียน
-กำกับดูแลการจัดทำเงินเดือนประจำเดือน การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ ที่จ่ายและการยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 การยื่นแบบภาษีเงินได้ประจำปีของพนักงาน ภ.ง.ด.1ก การออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) การนำส่งเงินสมทบประกันสังคม และการยื่นเอกสารตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศไทยที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกิจการทั่วไป

บริษัท บริษัท เอ็ม เค เอส จิวเวอรี่ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท ประเวศ กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- บริหารงานทรัพยากรบุคคลโดยรวม (HRM) การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) งานธุรการทั่วไป การบริหารสำนักงาน และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 พร้อมกำกับดูแลการวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ค่าตอบแทน การบริหารเงินเดือน และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจและการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
- วางแผนและบริหารโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ โดยดำเนินการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA) และจัดทำแบบจำลองสมรรถนะ (Competency Modeling)
- ส่งเสริมการพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรและรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร
- บริหารจัดการอาคารสถานที่และประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอก เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนการบริหารและให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
- ดูแลเอกสารระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 และเป็นผู้นำในการเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจประเมินภายใน เพื่อสนับสนุนระบบการบริหารคุณภาพขององค์กร
- กำกับดูแลการจัดทำเงินเดือนประจำเดือน การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ ที่จ่ายและการยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 การยื่นแบบภาษีเงินได้ประจำปีของพนักงาน ภ.ง.ด.1ก การออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) การนำส่งเงินสมทบประกันสังคม และการยื่นเอกสารตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศไทยที่เกี่ยวข้อง

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายอบรมฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากร

บริษัท บริษัท ริชโฟกัส จำกัด

ที่อยู่บริษัท ประทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เป็นผู้นำในการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) จัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิทินการฝึกอบรมประจำปีขององค์กร จัดทำแผนผังสมรรถนะของบุคลากร (Competency Mapping) และดำเนินการประเมินขีดความสามารถของพนักงาน เพื่อยกระดับทักษะและประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท นิติพล อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป จำกัด (NITIPON INTERNATIONAL GROUP CO., LTD.)
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD Specialist) | กุมภาพันธ์ 2541 – กันยายน 2549

- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร: บริหารจัดการกระบวนการฝึกอบรมอย่างครบวงจร ตั้งแต่การวางแผนและประสานงานด้านการฝึกอบรม การประเมินประสิทธิผลของหลักสูตร ไปจนถึงการปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

สถาบัน ธรรมนิติ

หลักสูตร หลักสูตรอบรมพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) รุ่นที่ 16

สถาบัน กรมสวัสดืการคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

สถาบัน โรงพยาบาลเสรรักษ์

หลักสูตร หลักสูตรการปฐมพยาบาลเบื้องต้นและการช่วยฟื้นคืนชีพ (Basic First Aid and CPR)