ตำแหน่ง บุคคลและธุรการ สาขา

บริษัท บริษัท สยามโกลบอลเฮ้าส์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. การสรรหาบุคลากรและการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Talent Acquisition & Onboarding)บริหารจัดการช่องทางการสรรหาว่าจ้างอย่างครบวงจร เพื่อให้ได้อัตรากำลังพลตามเป้าหมายของสาขาประสานงานกำหนดการสัมภาษณ์งานร่วมกับสำนักงานใหญ่ได้อย่างราบรื่นจัดทำสัญญาจ้างงานและดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานอย่างถี่ถ้วนบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่และพนักงาน PC เข้าสู่ระบบหลักของ HR ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ2. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits Administration)ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออกงานและการลาของพนักงานในแต่ละวันคำนวณข้อมูลส่วนแปรผันของเงินเดือน รวมถึงค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และเบี้ยขยันจัดการระบบแจ้งเข้า-ออก และนำส่งเงินสมทบประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพประจำเดือนบริหารจัดการสวัสดิการตามกฎหมาย โครงการสวัสดิการพนักงาน และกิจกรรมนันทนาการต่างๆ3. การอบรมและการพัฒนาพนักงาน (Training & Employee Development)จัดเตรียมและประสานงานหลักสูตรฝึกอบรมตามความต้องการของสาขาบันทึกและจัดเก็บประวัติการฝึกอบรมของพนักงานในระบบ HR อย่างถูกต้องดำเนินการยื่นรับรองหลักสูตรฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน4. วินัยพนักงานและการบริหารงานธุรการทั่วไป (Employee Discipline & Office Administration)ดำเนินการทางวินัยและควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครฎประสานงานการต่ออายุใบอนุญาตประกอบธุรกิจ ภาษีที่ดิน และภาษีป้าย ให้ทันตามกำหนดเวลาควบคุมดูแลคลังอุปกรณ์สำนักงานและบริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการขององค์กร5. การประสานงานบุคคลและการตรวจสอบการปฏิบัติงาน (HR Coordination & Operations Audit)ดูแลและอัปเดตระบบ HR Dashboard เพื่อติดตามความคืบหน้าของงานและผลลัพธ์ต่างๆจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำวันและประจำสัปดาห์เสนอต่อผู้จัดการทั่วไป (GM)เดินตรวจสาขา (Store Walk) เป็นประจำเพื่อตรวจสอบความมีวินัยและการแต่งกายตามเครื่องแบบของพนักงานตรวจสอบการทำงานของหน่วยงานภายนอก (Outsource) และตรวจสอบบันทึกการเข้า-ออกประตูของพนักงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ เงินเดือนและบุคคล

บริษัท บริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปมนต์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.Verified time attendance data, including overtime (OT), shifts, bonuses, and allowances for payroll processing.
2.Managed statutory benefits, including Social Security (SSO) and Provident Fund (PF) registrations and monthly submissions.
3. Handled employee resignation processes and prepared necessary exit documentation.