ตำแหน่ง หัวหน้าส่วน (Chief Staff) งานอบรมด้านการขายและการบริการหลังการ ฝ่ายพัฒนาเครือข่ายผู้จำหน่าย

บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด, สถาบันการศึกษาและฝึกอบรม มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย)

ที่อยู่บริษัท 2/88 ตำบลลาดสวาย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และออกแบบแผนพัฒนาหลักสูตรอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ ที่ปรึกษาการขาย (Sales Consaltant) ที่ปรึกษางานบริการ (Service Advisor) และผู้จัดการฝ่ายขายของผู้จำหน่ายทั่วประเทศ
2. วิทยากรในการอบรมพัฒนาเจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ ที่ปรึกษาการขาย ที่ปรึกษางานบริการ ผู้จัดการฝ่ายขาย และผู้จัดการฝ่ายศูนย์บริการ
3. พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมผลิตภัณฑ์ใหม่ หลักสูตรภาคบังคับ ทั้งรูปแบบ Onsite, Online และ Hybrid เพื่อให้สอดคล้องมาตรฐาน ทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
4. จัดทำ Competency Framework, เส้นทางการเรียนรู้ และวิเคราะห์ช่องว่างของความรู้หรือพฤติกรรม (Gap Knowledge) ของพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้ของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
5. ออกแบบและพัฒนาเครื่องมือวัดผลการเรียนรู้ พร้อมติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อนำผลไปพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง
6. บริหารโครงการฝึกอบรมร่วมกับผู้บริหาร วิทยากรภายนอก ผู้จำหน่ายและหน่วยงานภายใน
7. จัดกิจกรรมโครงการ Mitsubishi Skills Contest เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และยกระดับศักยภาพพนักงานทั้งภายในประเทศและการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมประเทศไทยในการแข่ง Mitsubishi Global Service Skills Contest ประเทศญี่ปุ่น
8. พัฒนาสื่อการเรียนรู้ดิจิทัล VDO e-learning ลงบนระบบ e-Learning ของบริษัทให้แก่พนักงานผู้จำหน่าย
9. ร่วมวางระบบการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยพัฒนา Competency-based Interview Framework ออกแบบเครื่องมือสัมภาษณ์ (Interview Guide) กำหนดเกณฑ์การประเมินและคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม เพื่อยกระดับคุณภาพการคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ให้แก่ผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้จัดการฝ่ายศูนย์ของผู้จำหน่ายทั่วประเทศ
10. ส่งเสริมการใช้ AI และ Digital Tools เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานและการเรียนรู้ รวมถึงสนับสนุนการพัฒนาทักษะด้าน Digital ของบุคลากร
11. จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอผลการดำเนินงาน พร้อมข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร
12. ประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากรและการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
13. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานพิธีกร ฯลฯ

ตำแหน่ง ผู้ประสานงานทีมนวัตกรรม

บริษัท โครงการ Community Empowerment & Innovations for Sustainability project (CEIS) มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต)

ที่อยู่บริษัท วิทยาลัยโลกคดีศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต)

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
CEIS เป็นโครงการที่ทำงานร่วมกัน 4 ภาคี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) สถาบันพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ISMED) และ สมาคมพัฒนาศักยภาพและอัจฉริยภาพมนุษย์
1. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมทั้งรูปแบบ Onsite, Online และ Hybrid ให้สอดคล้องกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย (ชุมชน) ภาคตะวันออก ภาคตะวันออกเหนือ และภาคใต้
2. สัมภาษณ์และเก็บข้อมูลเชิงลึกจากชุมชน เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมให้มีประสิทธิภาพกับชุมชน
3. วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการของชุมชน เพื่อออกแบบการเรียนรู้ให้แก่ชุมชน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับภูมิปัญญาท้องถิ่น ทรัพยากรของชุมชน
4. ประสานงานและทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขา เช่น เภสัชกร วิศวกร นักออกแบบ และนักการตลาด เพื่อพัฒนาโครงการและนวัตกรรมให้แก่ชุมชน

ตำแหน่ง ผู้ช่วยหัวหน้าโครงการ

บริษัท โครงการ Move World Together เพื่อพลังงานและสิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต)

ที่อยู่บริษัท วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ (ศูนย์รังสิต)

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
MWT เป็นโครงการที่ทำงานร่วมกัน 4 ภาคี มหาวิทยาลัยธรรมศาตร์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) กรมกิจการเด็กและเยาวชน และสมาคมพัฒนาศักยภาพและอัจฉริยภาพมนุษย์
1. สนับสนุนการบริหารและดำเนินโครงการให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายขององค์กร
2. วางแผนและประสานงานการจัดกิจกรรมและโครงการประจำปี รวมถึงติดตามความคืบหน้าและแก้ไขปัญหาระหว่างการดำเนินงาน
3. จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารและการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
4. บริหารและประสานงานทีมงาน เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
5. ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคการศึกษา และองค์กรภายนอก เช่น มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) และหน่วยงานพันธมิตร เพื่อส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมเยาวชน
6. วางแผนและจัดโครงการฝึกอบรมค่ายพัฒนาเยาวชนทั่วประเทศไทย
7. สรรหาและคัดเลือกบุคลากร โดยร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครและประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
8. สนับสนุนการดำเนินงานด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การจัดโครงการตรวจสุขภาพประจำปี การอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานในโครงการ เป็นต้น
9. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับเยาวชน ครู
10. ส่งเสริมและสนับสนุนเยาวชนไทยที่พัฒนานวัตกรรมจากการบ่มเพาะของโครงการฯ ให้เข้าแข่งการในเวทีนวัตกรรมระดับชาติ และในเวทีระดับนานาชาติ เช่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน มาเลเซีย แคนาดา เป็นต้น
11. จัดทำรายงาน สรุปผล และเอกสารประกอบโครงการ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
ปี 2555 ผู้ช่วยนักวิจัย ตำแหน่งงานสัญญาจ้าง
โครงการศึกษาพัฒนาระบบพยากรณ์อากาศสภาวะอากาศชั้นบนช่วยในการตัดสินใจในการปฏิบัติการฝนหลวง สำนักฝนหลวงและการบินเกษตร ศูนย์ฝนหลวงหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

สถาบัน Supplier of Mitsubishi motors

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน

สถาบัน จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

หลักสูตร Why Social Security is Vital to Us.