"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

Thai

Cotholic

05-มกราคม-2528    อายุ 40ปี

175 Cm    หนัก 70 Kg

ละเว้นเรียนจบ รดใ
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (คลองเตย , วัฒนา)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป

การโรงแรม/ท่องเที่ยว

งานประจำ (Full Time)

GM, RM, OPM

140,000บาท ขึ้นไป

22 ธ.ค. 2568

22 ธ.ค. 2568
ตำแหน่งที่สนใจ
GM, RM, OPM
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2556
ปริญญาตรี Christian University
ป ตรี
ปรัชญา
3.34
ประวัติการทำงาน
0 ปี
ธันวาคม 2567  ถึง   ธันวาคม 2568
GM
Tolani Resort Koh Samui
442 m. Maret Lamai Koh Samui Suratthani
สำหรับสมาชิกเท่านั้น


General Manager
General Manager
Tolani Hotels · Full-timeTolani Hotels · Full-time
Dec 2024 - Present · 1 yr 1 moDec 2024 to Present · 1 yr 1 mo
Thaialnd · On-siteThaialnd · On-site
Tolani Resort Koh Samui, 27 Luxury Pool Villa.
General Manager:
Reporting directly to the CEO, I am responsible for the full strategic and operational leadership of Tolani Resort & Spa, a luxury beachfront property.

:Operations & Brand Management
Lead all aspects of resort operations including Front Office, F&B, Housekeeping, Spa, Engineering, and Security with strong alignment to Tolani brand standards and guest experience vision.
Streamlined SOPs and service touchpoints to ensure consistency and operational efficiency across all departments.

Delivered measurable improvements in cost control and revenue generation, optimizing GOP through margin-focused planning.

: Guest Experience & Reputation Management
Cultivated a guest-first culture through personalized service initiatives, resulting in higher online review scores and repeat guest ratios.

Managed and responded to guest feedback across platforms, maintaining a reputation of high service satisfaction and positive digital presence.

: Sales, Marketing & Commercial Strategy
Worked closely with commercial teams to implement market-responsive pricing, local partnerships, and digital campaigns that increased brand visibility and conversion.

Proactively tracked competitor trends and developed new revenue streams, including private beach experiences and exclusive F&B concepts.

: Leadership & Human Capital
Recruited and mentored a high-performing leadership team, focusing on succession planning, motivation, and skill development.
Conducted 360° performance evaluations, instilling accountability and continuous improvement across all departments.
Created a positive and empowering workplace culture

: Finance, Compliance & Asset Oversight
Prepared and executed annual budgets, aligning forecasting and performance goals with ownership expectations.
Oversaw CAPEX planning and preventive maintenance strategies to protect long-term asset value.
Ensured full compliance with safety, legal, and labor regulations.
มิถุนายน 2566  ถึง   ธันวาคม 2567
Hotel Manager
The Peri Huahin by The Standard (Sansiri PLC)
25 /2 หมู่บ้านหนองแก ถนนเพชรเกษม ตำบลหนองแก อำเภอหัวหิน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 77110
สำหรับสมาชิกเท่านั้น


Hotel Manager
Hotel Manager
The Standard Hotel · Full-timeThe Standard Hotel · Full-time
May 2024 - Dec 2024 · 8 mosMay 2024 to Dec 2024 · 8 mos
Thialand · On-siteThialand · On-site
At The Peri Hotel Hua Hin, part of The Standard Hotels group, I was responsible for…”

Business Growth & Strategic Leadership

Proven ability to develop and execute revenue-driving strategies across multiple markets

Strong focus on identifying new business opportunities and building strategic partnerships

Skilled in analyzing market trends and competitive landscapes to maintain an edge

Operational & Financial Oversight

Hands-on leader in managing day-to-day operations with a focus on quality, efficiency, and service excellence

Full P&L responsibility, budgeting, forecasting, and financial reporting

Committed to compliance with brand standards, safety protocols, and local regulations

Collaboration with Corporate HQ & Stakeholders

Effective liaison between local teams and holding company to align strategic direction

Transparent communication and reporting of KPIs, insights, and challenges to executive leadership

Team Leadership & Talent Development

Inspiring leader who cultivates a high-performance culture

Strong track record in recruitment, mentorship, and succession planning

Champions ongoing training and staff development programs

Client, Partner & Guest Relations

Builds and sustains strong relationships with key partners, clients, and stakeholders

Trusted representative in industry events, negotiations, and public engagements

Deep commitment to guest satisfaction and exceptional service delivery

Marketing & Brand Presence

Oversees local marketing execution with an understanding of regional and cultural nuances

Works closely with marketing teams to localize campaigns for maximum impact

Reporting & Performance Management

Data-driven decision maker with a focus on KPIs and performance metrics

Skilled in identifying operational inefficiencies and implementing effective improvements
พฤษภาคม 2564  ถึง   ธันวาคม 2566
Front Office Manager
Mason Pattaya, Design Hotel, Marriott Hotel
285 Moo3 ถ. สุขุมวิท ตำบล นาจอมเทียน อำเภอสัตหีบ ชลบุรี 20250 โทรศัพท์ : 038194699
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

Marriott International logo
Front Office Manager
Front Office Manager
Marriott International · Full-timeMarriott International · Full-time
May 2022 - Dec 2023 · 1 yr 8 mosMay 2022 to Dec 2023 · 1 yr 8 mos
สัตหีบ, ชลบุรี, ประเทศไทย · On-siteสัตหีบ, ชลบุรี, ประเทศไทย · On-site
Front Office Manager;
Mason Pattaya – 35 Pool Villas, Ultra-Luxury Design Hotel

Key Responsibilities:

Guest Journey Oversight:
Ensure every guest enjoys a seamless, personalized experience from arrival to departure, including pre-arrival arrangements and post-stay follow-up.

Team Leadership:
Develop, train, and inspire a high-performing front office team to deliver exceptional 5-star service consistently.

Daily Operations:
Oversee front office operations, including scheduling, task delegation, and smooth coordination with other departments such as F&B, housekeeping, and engineering.

Problem Resolution:
Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally to ensure total satisfaction.

Revenue Generation:
Implement effective upselling strategies, manage yield, and drive additional revenue through walk-in bookings, room upgrades, concierge services, and the Mason Shop.

Quality Assurance:
Maintain high standards of cleanliness, service excellence, and strict compliance with Mason’s brand standards.

Key Achievements:

Elevated the hotel’s TripAdvisor ranking from 14th to 1st in Chonburi’s Upper Luxury Scale category.

Exceeded revenue targets by optimizing guest spend across multiple channels.

Successfully led cross-departmental coordination to deliver flawless guest experiences
ประวัติการฝึกอบรม
ตุลาคม 2566  ถึง   พฤศจิกายน 2566
PHR
Develop Personality
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

ไทย 45 คำ/นาที    อังกฤษ 40 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

Guest Experience & Revenue Optimization through Reputation Management
Guest Experience & Revenue Optimization through Reputation Management
Jan 2025 - PresentJan 2025 - Present
Company logo
Associated with Tolani Hotels
Associated with Tolani Hotels
Guest Experience & Revenue Optimization through Reputation Management
Tolani Resort Koh Samui | Jan 2025 – Present

"As part of my operational leadership at Tolani Resort Koh Samui, I led a cross-functional initiative to enhance guest satisfaction and online review performance — recognizing that digital reputation today directly correlates with ADR, occupancy, and brand equity. Working alongside our GM and department heads, I implemented structured team coaching, real-time feedback loops, and action plans rooted in data.

In a short period of time, our TripAdvisor ranking improved from #17 to #13 out of 70 hotels, while maintaining a consistent review score of 4.4–4.5/5. We also saw a 5% increase in ADR year-over-year during the same period, largely driven by higher direct bookings linked to our improved online reputation.

This achievement came from regular review analysis, department engagement, and cultivating a guest-first culture across every touchpoint — from the front desk to housekeeping. I ensured feedback was actionable, empowered team leads, and drove a service mindset that directly impacted both guest satisfaction and bottom-line growth."

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน GM, RM, OPM
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.