"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (โสด)
ไทย
พุทธ
04-มิถุนายน-2541 อายุ 27ปี
165 Cm หนัก 80 Kg
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (คันนายาว, ลาดพร้าว, จรเข้บัว, ท่าแร้ง, บึงกุ่ม)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
, Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
25,000บาท ขึ้นไป
22 ส.ค. 2568
22 ส.ค. 2568
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2564
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
บริหารธุรกิจบัณฑิต
การจัดการทรัพยากรณ์มนุษย์
3.04
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้า กบินทร์บุรี
มัธยมศึกษาตอนปลาย
วิทย์-คณิต
3.04
ประวัติการทำงาน
0 ปี
ธันวาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2568
HR Officer
บริษัท เอ็นบี เรียลเอสเตท จำกัด
กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานสรรหาว่าจ้าง
- รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือ มาทดแทนพนักงานที่ลาออก หรือ เพิ่มจำนวนคนในฝ่าย
- จัดหาหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ
- ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
- สัมภาษณ์เบื้องต้น และสรุปสัมภาษณ์ผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
- จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร (Candidate) และส่งผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์กับฝ่ายบริหาร
- แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
- ทำรายงานการสรรหา นำเสนอต่อผู้บริหาร
- จัดทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศน์ จัดเก็บประวัติพนักงานรวมถึงการดูแล ส่งพนักงานเข้าประจำส่วนงานพร้อมติดตามผลการดำเนินงาน
- ประเมินผลการทดลองงาน 30/60/90 วัน พร้อมแจ้งผลการทดลองงาน
พัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- การวางแผนการ จัดหา และออกแบบหลักสูตร ร่วมกับฝ่ายบริหาร มาอบรมให้แก่พนักงาน
- การออกแบบเครื่องมือทดสอบ วัดผลความรู้ ความสามารถพนักงาน ก่อนและหลังการอบรม พร้อมรายงานผลการฝึกอบรม
แรงงานสัมพันธ์
- ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยของพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
- ร่วมจัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานในองค์กร
- สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท และเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้พนักงานทราบ
- ควบคุมการกระทำความผิด เข้าร่วมการสอบสวนหาข้อเท็จจริง รวมถึงการลงโทษ และตักเตือนพนักงาน
- รับข้อร้องเรียนพนักงาน ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร เช่น Staff party เป็นต้น
- ดูแลสวัสดิการ เช่น วันหยุด-วันลา ประกันสังคม ชุดยูนิฟอร์ม โบนัส ปรับเงินเดือน ประกันสุขภาพ ฯลฯ
งานทะเบียน เอกสารต่างๆ
- การเบิก – จ่าย จัดเตรียมเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ค่ายูนิฟอร์ม ค่าแพ็คเกจลงประกาศงาน ค่าโปรแกรม
- การบริหารจัดการสัญญาจ้าง และสัญญาที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ
- ดำเนินการเอกสารการทำ Visa และ Work Permit ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการ
- จัดทำและจัดเก็บ ทะเบียนสินทรัพย์บริษัท
มกราคม 2565 ถึง พฤศจิกายน 2565
CAP Agent Team Process & System - CAP Agent
บริษัทเคอรี่เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย)จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่
กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ประสานงานต่างๆระหว่างคลังกระจายสินค้าและบริษัท
- แก้ไขปัญหาต่างๆให้กับทางคลัง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ สัญญาเช่า ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าเน็ต งานเบิก/โอนย้าย AssetและIT
งานช่างงานแจ้งซ่อม ปัญหาต่างๆเกี่ยวกับรถ ปัญหาการเข้าใช้งานระบบ
- ตรวจสอบบิลการเบิกเงิกสดและเปิด PR /Add vance
- ดูแลเรื่องเวลาการเข้าออกพนักงาน ปัญหาการสแกนนิ้วและการปรับปรุงเวลา
- ซัพพอร์ตทีมต่างๆภายในบริษัทในการร่วมแก้ปัญหาให้หน้างาน
- เทรนหน้างานเรื่องการใช้ระบบต่างๆภายในบริษัท
เมษายน 2564 ถึง ธันวาคม 2564
Digitalizing Government Data
สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอนาดี จังหวัดปราจีนบุรี
ปราจีนบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานเอกสารธุรการ
- เข้าร่วมการประชุมและร่วมวางแผนงานกับองค์กร พร้อมจัดทำวาระการประชุมรวมถึงงานเอกสารธุรการตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานทางด้านดิจิทัล นำข้อมูลที่อยู่ในรูปแบบต่างๆ เข้าในระบบ
- เกษียณหนังสือราชการและออกเลขรับส่งหนังสือ
- จัดทำเอกสารงานประกวดต่างๆและทำสื่อนำเสนอการประกวดให้แก่องค์กร / ทำข่าวประชาสัมพันธ์ให้แก่องค์กร
การลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริง
- เก็บข้อมูลเกี่ยวกับงานต่างๆที่ใช้ในงานเอกสาร
- ให้ความช่วยเหลือและพัฒนาคนในชุมชนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
- จัดเตรียมสถานที่จัดงานประกวดตามโครงการต่างๆ
- ลงพื้นที่ตรวจสอบข้อมูลเพื่อสรุปข้อมูล ส่งทางกรมการพัฒนาชุมชน
- ร่วมคัดเลือกผู้สมัครในการแข่งขันตามโครงการต่างๆ
- จัดอบรมให้ความรู้ตามโครงการต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประวัติการฝึกอบรม
มกราคม 2568 ถึง มกราคม 2568
Zoom Meeting เพจ ความรู้ HR
เทคนิคการสอบสวนทางวินัย
สิงหาคม 2564 ถึง กันยายน 2564
ThaiMooc
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
สิงหาคม 2564 ถึง สิงหาคม 2564
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
การบริหารทีมอย่างเข้าใจคน HR For Non-HR
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
- การจัดเลี้ยงภายในบริษัท
- การฝึกอบรมฝ่ายต่างๆ
- ร่วมทำ Project งานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่บุคคล, ,
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.