ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท เอ็มพีบีบี คอรืปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 3/6 ม.2 ต.ลาดหลุมแก้ว อ.ลาดหลุมแก้ว จ.ปทุมธานี 12140

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านสรรหาและว่าจ้าง
1.ดำเนินการสรรหาพนักงานรายวัน-รายเดือน จากแหล่งต่างๆ เช่น ช่องทางFacebook,Tiktok Jobthai,Jobbkk ป้าย ตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
2.ค้นหาและคัดกรองใบสมัครตลอดจนประสานงานกับผู้สมัครงานในการนัดสัมภาษณ์ และเข้าร่วมในการสัมภาษณ์งาน
3.ตรวจเช็คเอกสารข้อมูลของผู้สมัครงาน
4.ทำเอกสารสัญญาจ้างงาน รายวัน-รายเดือน
5.จัดทำเอกสารข้อมูลพนักงานใหม่ และเก็บเข้าแฟ้มประวัติ
6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งกฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการต่างๆ
7.ออกเอกสารและติดตามประเมินผลทดลองาน กับทางต้นสังกัด
8.ดูแลเรื่องนักศึกษาฝึกงาน ทำเอกสารเกี่ยวกับการฝึกงานต่างๆ
9.ทำบัตรพนักงานเพื่อสแกนเวลาเข้า-ออก ในการทำงาน
10.สรุปรายงานการเข้า-ออกประจำเดือน

งานด้านเงินเดือน
1.ทำเงินเดือนพนักงานประจำเดือน รายวัน-รายเดือน
2.สรุปสถิติขาด ลา มาสาย พนักงาน
3.ทำเรื่องเบิกเงินเบี้ยเลี้ยงพนักงานอยู่ต่างจังหวัด
4.เบิกเงินเบิกล่วงหน้าประจำสัปดาห์
5.คิดOT. พนักงานรายวัน-รายเดือน เบี้ยขยัน
6.ทำสัญญาเงินกู้พนักงาน
7.ออกหนังสือเตือนพนักงาน ทำเอกสารพ้นสภาพพนักงาน

งานด้านสวัสดิการ
1.ดำเนินการเบิกจ่ายสวัสดิการทุกประเภท
2.ประสานงานกับหน่วยงานสวัสดิการต่างๆเช่น
2.1ประกันสังคม แจ้งเข้าใหม่-ลาออก เบิกค่าทำฟัน เบิกค่ารักษาพยาบาล
2.2ประกันอุบัติเหตุ ขอใบเสนอราคาเพื่อเปรียบเทียบประจำปี แจ้งรายชื่อ พนักงานเข้า-ออกจากประกันประสานงานต่างๆเรื่องเครมประกัน
3.หากมีพนักงานเสียชีวิต พ่อ/แม่พนักงาน ก็ต้องเดินทางไปร่วมงานสวดอภิธรรม/ฌาปณกิจศพ (กทม.ต่างจังหวัด) จัดสั่งพวงหรีด และประสานงานต่างๆ เบิกเงินสวัสดิการ และเงินร่วมทำบุญจากเพื่อนพนักงาน
5.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านสวัสดิการให้เป็นปัจจุบัน
6.ประสานงานบริษัท จัดทำยูนิฟอร์ม ประจำปี และดูแลสต็อปยูนิฟอร์ม
7.ดูแลรถยนต์บริษัทฯ นำรถเข้าตรวจเช็คระยะตามรอบ
8.นำรถไปตรวจสภาพ เพื่อต่อ พรบ. ภาษี
9.ตรวจเช็ครถทุกวันก่อนออกวิ่งงาน

งานด้านฐานข้อมูลพนักงาน
1.ดูแลรวบรวมข้อมูล รวมทั้งแฟ้มประวัติพนักงาน
2. รวบรวมสถิติวันหยุด วันลา มาสาาย

งานด้านแรงงานสัมพันธ์
1.ดูแลเยี่ยมเยียน พนักงานที่เจ็บป่วย (กระเช้าเยี่ยมไข้)
2.ช่วยสอดส่อง ดูแลให้พนักงานปฎิบัติตามกฎระเบียบบริษัท
3.เป็นที่ปรึกษาให้พนักงานด้านสวัสดิการของบริษัทหรือเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเบื้องต้น

งานแรงงานต่างด้าว
1.รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลงานด้านการสรรหาพนักงานต่างด้าว ให้มีคุณภาพตรงตามที่บริษัทฯ กำหนด
2.ดูแลและรับผิดชอบเกี่ยวกับการดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว VISA , Work Permit, MOU แจ้งเข้า แจ้งออกแรงงานต่างด้าว และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย
3.ประสานงานตัวแทนบริษัทจัดหางานต่างด้าว Agency เพื่อมอบหมายงานในการดำเนินการเอกสารต่างด้าวและทำรายการเบิกจ่ายค่าจ้างบริการ
4.ตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ และจัดทำฐานข้อมูลของพนักงานต่างด้าว ให้ถูกต้องสมบูรณ์ครบถ้วน
5.ให้คำปรึกษา แนะนำและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเอกสารเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าวนำส่งภาครัฐ เช่น จัดทำเอกสารนายจ้างและมอบอำนาจ ในการแจ้งเข้าที่พักอาศัย,รายงานตัว 90 วัน
6.เป็นตัวกลางในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานต่างด้าวกับบริษัทฯ
7.ติดต่อประสานงานสำนักงานจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการเอกสารให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย

งานรอง
1.ทำหนังสือประกาศต่างๆ ตามที่บริษัท กำหนด
2.ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่มองหมาย
3.ดูแลงานแม่บ้าน เบิก-จ่าย อุปกรณ์แม่บ้าน
4.สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และอุปกรณ์แม่บ้าน
5.ออกประกาศวันหยุดบริษัทประจำปี และวันหยุดเพิ่มเติม และกาศต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
6.ยื่น คร.11
7.สรุปรายงาน จปท.ส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทุกเดือน ม.ค. ,ก.ค. ของทุกปี
8.งานกิจกรรมต่างๆขององค์กร ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

บริษัท บริษัท คอมมิวนิเคชั่น แอนด์ ซิสเต็มส์ โซลูชั่น จำกัด (มหาชนป

ที่อยู่บริษัท 329 ม.3 ต.บ้านใหม่ อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ด้านสรรหาและว่าจ้าง 1.ดำเนินการสรรหาพนักงานจากแหล่งต่างๆ ภายในและภายนอก และช่องทางFacebook,Tiktok Jobthai,JobTh ป้าย ตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
2.ค้นหาและคัดกรองใบสมัครตลอดจนประสานงานกับผู้สมัครงานในการนัดสัมภาษณ์
3.ตรวจเช็คเอกสารข้อมูลของผู้สมัครงาน
4.ทำเอกสารสัญญาจ้างงาน นัดเซ็นต์สัญญาจ้างก่อนเริ่มงาน/เอกสารค้ำประกัน
5.จัดทำเอกสารข้อมูลพนักงานใหม่ และเก็บเข้าแฟ้มประวัติ
6.สำรวจอัตรากำลังประจำปี เพื่อวางแผนรับคนในปีถัดไป
7.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งกฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการต่างๆ
8.ออกเอกสารและติดตามประเมินผลทดลองาน กับทางต้นสังกัด
9.ดูแลเรื่องนักศึกษาฝึกงาน ทำเอกสารเกี่ยวกับการฝึกงานต่างๆ
10.พาพนักงานใหม่แนะนำกับผู้บริหาร และแผนกต่างๆ
11.ทำบัตรพนักงานเพื่อสแกนเวลาเข้า-ออก ในการทำงาน
12.สรุปรายงานการเข้า-ออกประจำเดือน

งานด้านเงินเดือน
1.ทำเงินเดือนพนักงาน

งานด้านสวัสดิการ
1.ดำเนินการเบิกจ่ายสวัสดิการทุกประเภท
2.ประสานงานกับหน่วยงานสวัสดิการต่างๆเช่น
2.1ประกันสังคม แจ้งเข้าใหม่-ลาออก เบิกค่าทำฟัน เบิกค่ารักษาพยาบาล
2.2ประกันกลุ่ม ขอใบเสนอราคาเพื่อเปรียบเทียบประจำปี แจ้งรายชื่อ พนักงานเข้า-ออกจากประกันประสานงานต่างๆเรื่องเครมประกัน
2.3กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แจ้งรายชื่อพนักงานเข้า-ออก แจ้งการเปลี่ยนแปลงเงินกองทุนระหว่างปี และประสานงานเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.4ตรวจสุขภาพประจำปี ขอใบเสนอราคาเพื่อเปรียบเทียบประจำปี ประสานงานต่างๆ
2.5ตรวจประวัติอาชญากรรมกับทางสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
3.หากมีพนักงานเสียชีวิต พ่อ/แม่พนักงาน ก็ต้องเดินทางไปร่วมงานสวดอภิธรรม/ฌาปณกิจศพ (กทม.ต่างจังหวัด) จัดสั่งพวงหรีด และประสานงานต่างๆ เบิกเงินสวัสดิการ และเงินร่วมทำบุญจากเพื่อนพนักงาน
4.ดึงเวลาการทำงานโปรแกรม Business Plus
รวบรวมเวลาการทำงานล่วงเวลา(Time Attendance)และเบี้ยขยัน OT พนักงาน
5.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านสวัสดิการให้เป็นปัจจุบัน
6.ประสานงานบริษัท จัดทำยูนิฟอร์ม ประจำปี และดูแลสต็อปยูนิฟอร์ม
7.ทำบัตรพนักงาน


งานด้านฐานข้อมูลพนักงาน
1.ดูแลรวบรวมข้อมูล รวมทั้งแฟ้มประวัติพนักงาน
2. รวบรวมสถิติวันหยุด วันลา มาสาาย

งานด้านแรงงานสัมพันธ์
1.ดูแลเยี่ยมเยียน พนักงานที่เจ็บป่วย (กระเช้าเยี่ยมไข้)
2.ช่วยสอดส่อง ดูแลให้พนักงานปฎิบัติตามกฎระเบียบบริษัท
3.เป็นที่ปรึกษาให้พนักงานด้านสวัสดิการของบริษัทหรือเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเบื้องต้น

งานรอง
1.เบิกจ่ายอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน
2.ทำหนังสือประกาศต่างๆ ตามที่บริษัท กำหนด
3.ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่มองหมาย
4.ดูแลงานแม่บ้าน เบิก-จ่าย อุปกรณ์แม่บ้าน
5.สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และอุปกรณ์แม่บ้าน
6.ออกประกาศวันหยุดบริษัทประจำปี และวันหยุดเพิ่มเติม และกาศต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
5.งานกิจกรรมต่างๆขององค์กร ตามที่ได้รับมอบหมาย
6.จัดทำเอกสารเพื่อรองรับการตรวจ ISO ภายใน-นอก

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหา

บริษัท บริษัท โตโยต้า เมืองนนท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 48 ถ.ติวานนท์ ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-ประกาศรับสมัครงาน
-คีร์ประวัติพนักงานลงโปรแกรม
-จัดเก็บประวัติพนักงานเข้าแฟ้ม
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-คัดรายชื่อผู้สมัครที่จัดหางาน
-ออกบู๊ทรับสมัครงาน นอกสถานที่
-ติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานเอกชน
-ทำเอกสารประกันสังคม(แจ้งเข้า-ออก)
-ส่งเอกสารเบิกค่าฟัน(ประกันสังคม)
-จัดเตรียมเอกสารว่าจ้างทั้งหมด
-จัดเตรียมเอกสารการประเมินทดลองงาน
-ดูแลการเบิกจ่ายของสำนักงาน/ชุดยูนิฟอร์ม
-สรุปATTEN DANCE ประจำวัน/เดือน
-จัดทำรายงานประจำเดือน
-จดรายงานการประชุม
-จัดทำMANPOWER ประจำสัปดาห์/ประจำเดือน
-สั่งซื้อชุดฟอร์มพนักงาน
-แจกชุดฟอร์มพนักงานใหม่/ประจำปี
-เอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
-ทำสัญญาการเซ็นค้ำประกันเข้าทำงาน
-ทำสัญญาจ้าง
-จัดเตรียมสถานที่ และประสานงานต่างๆ ฝึกอบรม พนักงานใหม่
-ทำบัตรพนักงานเข้าใหม่ นักศึกษาฝึกงาน
-พาพนักงานงานใหม่แนะนำให้ต้นสังกันทราบ
-ทำพนักงานสือส่งตัวพนักงานใหม่
-หนังสือแจ้งบรรจุพนักงานใหม่
-ทำสแกนนิ้วให้พนักงานใหม่
-ประสานงานกับแผนกต่างๆ
-ช่วยกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท โชคชัยเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
เริ่มงาน มกราคม 2555- ธันวาคม 2555 อายุงาน 1 ปี
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหา
เงินเดือน 13000 บาท
ลักษณะงาน -ประกาศรับสมัครงาน
- สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-คัดรายชื่อผู้สมัครที่จัดหางาน
-ติดต่อราชการและหน่วยงานเอกชน
-ทำเอกสารประกันสังคม(แจ้งเข้า-ออก)
-สรุปจำนวนพนักงานทั้งหมด KPI
-จัดเตรียมเอกสารว่าจ้างทั้งหมด
-จัดเตรียมเอกสารการประเมินผลพนักงาน
-ดูแลพนักงานเข้าหอพักพนักงาน
-ดูแลการเบิกจ่ายของสำนักงาน
-ดูแลหอพักของพนักงานไทย-ต่างด้าว(ลาว พม่า กัมพูชา)

สถาบัน United Training Service

หลักสูตร ISO 19011:2018 (According to ISO 9001:2015)

สถาบัน สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย) ในพระราชูปถัมภ์

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน

สถาบัน URS

หลักสูตร ISO 9001:2015 Requirements &Workshop And Internal Quality Audit