ตำแหน่ง HR, Recruitment Office

บริษัท บริษัท ทีวีดี โฮลดิ้งส์ จำกัด (โอนย้ายจากบริษัท ABPO)

ที่อยู่บริษัท 25 ถนนวัชรพล แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหาประวติและโทรติดต่อCandidates เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งต่างๆที่บริษัทให้สรรหา
- สัมภาษณ์งานและวิเคราะห์ผู้สมัครว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ และสัมภาษณ์ร่วมกับทางแผนกต่างๆ
- ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้บรรลุผล สอดคล้อง เป็นไปตามแผน
- ติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานภายนอก อาทิ สำนักงานจัดหางาน , สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ทำสัญญาการจ้างงานและดำเนินการเข้าระบบพนักงาน
-นำข้อมูลพนักงานเข้าประกันสังคม
- สรุป Daily Report Call Recruitment Team และ KPI Report และสรุปแนวทางการสรรหาบุคคล
- Orientation พนักงานใหม่ ก่อนส่งตัวให้ทางต้นสังกัด

ตำแหน่ง Recruitment Office

บริษัท บริษัท ABPO จำกัด (ควบรวมบริษัท เปลี่ยนชื่อเป็น บริษัทเอบีพีโอ จำกัด (ในเครือบริษัททีวีไดเร็ค จำกัด)

ที่อยู่บริษัท 38 อาคารชรันทิพย์ ซ.คอนแวนต์ สีลม บางรัก กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหาประวติและโทรติดต่อCandidates เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งต่างๆที่บริษัทให้สรรหา
- สัมภาษณ์งานและวิเคราะห์ผู้สมัครว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ และสัมภาษณ์ร่วมกับทางแผนกต่างๆ
- ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้บรรลุผล สอดคล้อง เป็นไปตามแผน
- ติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานภายนอก อาทิ สำนักงานจัดหางาน , สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ทำสัญญาการจ้างงานและดำเนินการเข้าระบบพนักงาน
- สรุป Daily Report Call Recruitment Team และ KPI Report และสรุปแนวทางการสรรหาบุคคล

ตำแหน่ง Supervisor Call Center / Recruitment Office

บริษัท บริษัท 3RD จำกัด (ควบรวมบริษัท เปลี่ยนชื่อเป็น บริษัทเอบีพีโอ จำกัด)

ที่อยู่บริษัท 38 อาคารชรันทิพย์ ซ.คอนแวนต์ สีลม บางรัก กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-คุมทีม Call Center Inbound – Outbound / Customer Service
-ดูแลพนักงานในทีม, จัดตารางกะการทำงาน,ทำเงินดือน
-รับเรื่องต่างๆที่น้องในทีมไม่สามารถแก้ไขได้และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้างาน,ประสานงานกับแผนกอื่นๆ
-เทรนงานการให้บริการและทำสรุป KPI Report
งาน Recuitment
- สรรหาประวติและโทรติดต่อCandidates เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งต่างๆที่บริษัทให้สรรหา
- สัมภาษณ์งานและวิเคราะห์ผู้สมัครว่าเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ และสัมภาษณ์ร่วมกับทางแผนกต่างๆ
- ติดตาม ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้บรรลุผล สอดคล้อง เป็นไปตามแผน
- ติดต่อ ประสานงาน กับหน่วยงานภายนอก อาทิ สำนักงานจัดหางาน , สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ทำสัญญาการจ้างงานและประสานงานกับทางฝ่ายHR ดำเนินการเข้าระบบพนักงาน
- สรุป Daily Report Call Recruitment Team และ KPI Report และสรุปแนวทางการสรรหาบุคคล