0 ปี
มกราคม 2567 ถึง มกราคม 2568
Human Resource Operator - Production Chief
EPE PACKAGING (THAILAND) CO.,LTD
101/101-102 หมู่ที่ 20, ถนนพหลโยธิน, นิคมอุตสาหกรรมนวนคร, คลองหนึ่ง, คลองหลวง, ปทุมธานี 12120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบในส่วนของงานฝ่ายบุคคลและธุรการ (HRM - HRO)
- วางระบบจัดการกากอุตสาหกรรม เปิดประมูลราคาซื้อขายกากอุตสาหกรรมและวัสดุพลอยได้จากการผลิต
- ประเมินปริมาณเศษกากอุตสาหกรรม แต่ละชนิด และติดต่อ Supplier เข้าขนเศษกากอุตสาหกรรม
- ดูแลการชั่งน้ำหนักกากอุตสาหกรรม และทำเอกสารรายงานการขายกากอุตสาหกรรมส่งแผนกบัญชี
- จัดทำรายงาน West Balance ประจำเดือน ประจำปี
- ติดต่อ Supplier เพื่อทำสัญญาความรับผิดชอบและขอเอกสาร LIABILITY ดำเนินการยื่นเอกสาร กอ.1 และ กอ.2, ยื่นรายงาน รง.8 ประจำเดือนและประจำปีผ่านระบบ I Single Form
- ติดต่อราชการ เกี่ยวกับการขออนุญาตต่างๆ เช่น เทศบาลฯ กรมโรงงานอุตสาหกรรมฯ, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, จัดหางานจังหวัดฯ และตรวจคนเข้าเมือง
- อำนวยความสะดวกด้านเอกสารราชการของเจ้านายชาวต่างชาติ เช่น การแจ้ง 90 วัน, การแจ้งที่พักอาศัย, การขอทำ Re-Entry, การต่ออายุ VISA และ Work Permit
- ดูแลงานซ่อม - สร้าง และงานปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระบบสาธารณูปโภค ระบบปรับอากาศ
- รับผิดชอบในการอนุมัติการจองรถส่วนกลาง และการขอใช้งานห้องประชุม
- รับผิดชอบดูแลการทำงานของ รปภ. แม่บ้าน พ่อบ้าน และโรงอาหาร
- รับผิดชอบเอกสารค่าใช้จ่ายประจำเดือน เช่น ค่าเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร, ค่าโทรศัพท์มือถือ, ค่าโทรศัพท์พื้นฐานและค่าอินเตอร์เน็ต
- รับผิดชอบในการจัดซื้อจัดหาอุปกรณ์สำนักงาน, หมึกเครื่องปริ้นเตอร์ และยารักษาโรค
- เป็นส่วนหนึ่งในทีมจัดกิจกรรมที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบ ไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี กิจกรรมซ้อมดับเพลิง และอพยพหนีไฟ รวมถึงกิจกรรมในเทศกาลต่างๆ
- ดำเนินการแก้ไขข้อร้องเรียนพนักงาน ในด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานและอุปกรณ์อำนวยความสะดวก
- งานสรรหาและอบรม เอกสารขออนุมัติจ้าง สัญญาจ้าง ติดตามผลการทำงานแบบ Onboarding และจัดทำเอกสารประเมินการทำงาน
ตำแหน่ง Production Chief
- วางแผนการผลิต ออกเอกสารกำกับงาน สูตรประกอบ Check Sheet การผลิตให้กับพนักงานในไลน์
- ควบคุมดูแลกระบวนการผลิต จัดลำดับการความสำคัญในการผลิต เพื่อให้งานแล้วเสร็จทันส่งตามกำหนด
- สุ่มตรวจสอบผลิตภัฑ์บรรจุภัณฑ์ให้เป็นไปตามค่ามาตรฐานที่ลูกค้ากำหนดไว้
- บันทึกจำนวนของเสีย งานเสียจากการกระบวนการผลิต และทำเคลม Supplier
- จัดเตรียมเอกสารเบิกจ่าย Material และดำเนินการเบิก Material ในระบบเพื่อเตรียมจัดวัตถุดิบเข้าสู่กระบวนการผลิต
- มอบหมายงานและประเมินปริมาณงานเพื่อเปิดการทำงานงานล่วงเวลา
- อบรมและสอนงานพนักงานใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ และการใช้เครื่องมือ เครื่องจักรอย่างปลอดภัย
พฤษภาคม 2564 ถึง ธันวาคม 2566
senior human resource administrator
CTX Holding Co.,Ltd
37/3 หมู่ที่.11, คลองสอง, คลองหลวง, ปทุมธานี 12120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ดูแลด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน อาคาร ทรัพย์สิน และสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ในบริษัท
- ตรวจสอบการทำงานพ่อบ้าน - แม่บ้าน และพนักงาน รปภ. ดูแลเรื่องความสะอาดเรียบร้อยของอาคารสถานที่
- ตรวจสอบสภาพอาคารและสิ่งปลูกสร้างให้ยังคงพร้อมใช้งานอยู่เสมอ แจ้งซ่อมแซมอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ อาคารสถานที่ และอุปกรณ์อำนวยความสะดวกต่างๆ
- งานติตต่อราชการ เช่นสำนักงานเทศบาล สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัด สำนักงานขนส่งจังหวัด สถานีตำรวจ สำนักงานที่ดิน ดำเนินการด้านการขออนุญาตต่างๆ รวมถึงการชำระภาษีและค่าธรรมเนียมรายปี ตามที่กฎหมายกำหนด
- ดูแลในส่วนของอุปกรณ์สำนักงาน และเครื่องเขียน สั่งซื้อ รับเข้าสต๊อก เบิกจ่าย และนับจำนวนคงเหลือตามรอบการสั่งซื้อให้ทันเวลาเปิดเอกสาร PR - PO และเปรียบเทียบ Supplier เพื่อสั่งซื้ออุปกรณ์และเครื่องมือตามใบขอเบิก ติดต่อประสานงานกับแผนกจัดซื้อ และซัพพลายเออร์เพื่อประสานงานการรับสินค้า
- ทำขึ้นทะเบียนทรัพย์สิน ว่างแผนการตรวจนับทรัพย์สิน ติดตามสืบค้นทรัพย์สินสูญหาย หรือชำรุด และทำรับคืนทรัพย์สินเมื่อมีพนักงานลาออก
- ค้นหาและคัดสรร ซัพพลายเออร์เพื่อรับเหมางานโครงการต่างๆ ร่วมกับแผนกจัดซื้อ
- ดำเนินงานโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวกับการปรับปรุงอาคาร สถานที่ และสภาพแวดล้อมในโรงงานรวมถึงอาคารสำนักงาน
- ขออนุมัติตัดจำหน่ายทรัพย์สินที่หมดอายุการใช้งาน หรือยกเลิกการใช้งาน
- ดำเนินการตั้งเบิกค่าใช้จ่ายแผนกธุรการบุคคลตามงบประมาณ เช่น เงินสดทดลอง ค่าสาธารณูปโภค ค่าน้ำมัน ค่ารถรับจ้าง ค่าเช่าบริการต่างๆ
- จัดทำบันทึกภายใน Memo การขออนุญาต ขออนุมัติดำเนินการ ขออนุมัติจัดซื้อจัดจ้างต่างๆ เพื่อขออนุมัติผู้บริหาร
- จัดเตรียมสถานที่ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ สำหรับพนักงานเข้าใหม่ ให้พร้อมเริ่มงานได้ทันที
- ดำเนินงานกิจกรรมต่างๆ ร่วมกับแผนกฝ่ายบุคคลและแผนกความปลอดภัย
- ดำเนินการตอบข้อร้องเรียนและแก้ไขข้อร้องเรียนต่างๆ ที่พนักงานร้องเรียนมา
- จัดหาเครื่องมือสวัสดิการ หรือเครื่องอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน เช่น ตู้เวนดิ้งแมชชิน
- พัฒนากระบวนการด้านงานธุรการให้ดำเนินงานได้อย่างเป็นระบบและมีความราบรื่นมากขึ้น
- ใช้โปรแกรม Snipe IT และโปรแกรม Boss ในการบริหารงานต่างๆ ในส่วนงานธุรการ
พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤษภาคม 2564
Human Resource Supervisor
Wohing Laser Mould (Thailand) Co.,Ltd
75/98 หมู่ที่.11, คลองหนึ่ง, คลองหลวง, ปทุมธานี 12120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบดูแลด้านงาน ฝ่ายบุคคลและธุรการทั้งระบบ (HRM, HRD)
- ดูแลด้านการสรรหาว่าจ้าง คัดเลือก และบรรจุพนักงานเข้ารับตำแหน่งงานว่างตามความเหมาะสม
- จัดทำประกาศรับสมัครงาน การประกาศตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ หรือตาม Social Media ต่างๆ เช่น Facebook, Line
- จัดทำสัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, บันทึกทะเบียนประวัติพนักงาน ยื่นขึ้นทะเบียนประกันสังคม
- จัดอบรมปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ ติดตามการ OJT การประเมินผลงานพนักงานทุกๆ 30,60 และ 90 วัน รวมถึงสำรวจความต้องการการอบรมและบันทึกการอบรมทั้งภายในและภายนอก
- ประเมินพนักงานผ่าน / ไม่ผ่านทดลองงาน และประเมินอัตราเงินเดือนพนักงานผ่านทดลองงานและปรับประจำปี
- ดูแลเรื่องชุดยูนิฟอร์มพนักงาน การบันทึกใบหน้า บันทึกลายนิ้วมือ บัตรพนักงาน และอุปกรณ์เซฟตี้ รวมถึงอุปกรณ์และเครื่องมือเครื่องใช้ในการทำงาน เช่น โต๊ะ เก้าอี้ คอมพิวเตอร์ โทรศัพท์ เครื่องเขียน
- จัดทำสรุปสถิติการขาด ลา มาสาย คำนวณเงินเดือนและสวัสดิการ ประเมินศักยภาพพนักงานและคำนวณการจ่ายโบนัส
- จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานฝ่ายบุคคล อาทิ รายงานค่าแรงพนักงานรายวัน รายเดือน รายงาน KPI แต่ละแผนก
- บันทึกการประชุม และติดตามงานที่แต่ละฝ่ายได้รับมอบหมายจากการประชุมในวาระต่างๆ
- ติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายนอกและภายใน อาทิ สำนักงานประกันสังคม, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, จัดหางานจังหวัด, สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานขนส่ง
- เป็นตัวแทนในการดำเนินการต่างๆ ที่ได้รับมอบอำนาจให้ดำเนินการลงทะเบียนการใช้งาน Platform ออนไลน์ของหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อให้การดำเนินงานสะดวกรวดเร็วขึ้น
- ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ เพื่อความเป็นอยู่ของพนักงานที่ดียิ่งขึ้น
- จัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น Monthly Meeting, กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี, กิจกรรมงานเลี้ยงฉลองปีใหม่, การทำความสะอาด Big Cleaning
- ดำเนินการเกี่ยวกับ Visa, Work Permit และ Driving License ช่างฝีมือแรงงานชาวต่างชาติและแรงงานต่างด้าว
- สื่อสารองค์กร ประชาสัมพันธ์ และอัพเดทข้อมูลข่าวสารประกาศต่างๆ ปรับปรุงแบบฟอร์ม เครื่องมือในการบริหารจัดการด้านงานฝ่ายบุคคล จัดทำแบบสำรวจความคิดเห็น
- คำนวณค่าจ้างพนักงานรายวันและรายเดือนด้วยโปรแกรม Tigersoft และ B-Plus
- ตรวจสอบค่าแรงพนักงานก่อนขออนุมัติด้วยระบบ Token
- แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคมพนักงาน จ่ายเงินสมทบประจำเดือน และคำนาณ ภงด.1
- ยื่นเอกสาร คร.11 ประจำปี , ยื่นแบบ กท.20 และ เอกสาร 50 ทวิ
Jenbunjerd Co.,Ltd
5 หมู่ที่.2, ถนนพหลโยธิน, ลำไทร, วังน้อย, พระนครศรีอยุธยา 13170
Warehouse Leader
17,750
- รับผิดชอบคลังสินค้าตั้งแต่กระบวนการ รับเข้า จัดเก็บ จัดเตรียม ประกอบ เบิกจ่าย รวมถึงการเคลมสินค้าเสียหาย
- จัดทำเอกสารการเบิก – จ่ายสินค้า รวมถึงการบันทึกข้อมูล เพื่อสรุปรายงานการเบิกจ่ายประจำเดือน
- วางแผนการการนับสต๊อก Cycle Count และควบคุมการเบิกจ่ายให้ตรงตามหลัก FIFO
- ตรวจสอบและบริหารการใช้พื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- แก้ไขปัญหาสินค้า Dead Stock และสินค้า Over Stock รวมถึงติดตามสินค้าสูญหาย และสินค้า Damage
- วางแผนการจัดเตรียมสินค้าล่วงหน้าตามออเดอร์และเส้นทางการจัดส่ง
- บริหารงานคลังสินค้าด้วยระบบ Dynamic AX และ WMOS
DHL SUPPLY CHAIN CO.,LTD
ศูนย์กระจายสินค้าแมคโคร ดราย (T-Park), ถนนพหลโยธิน, ลำไทร, วังน้อย, พระนครศรีอยุธยา 13170
Officer-Sortation Merge Operator
15,133
- ควบคุมกระบวนการกระจายสินค้าไปยัง Store Lane ด้วยเครื่องจักร SORTATION
- ติดตามสินค้าสูญหายระหว่างการกระจายสินค้า วิเคราะห์ความน่าจะเป็นและค้นหาสินค้าที่ถูก Pick ลง Pallet แล้ว
- ตรวจสอบงานค้าง Pending ในระบบ
- แจ้งสินค้าเสียหารและทำเคลมสินค้ากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อประสานงานระหว่างแผนกและควบคุมการทำงานของเครื่องจักรให้ทำงานราบรื่นอยู่เสมอ
- จัดทำรายงานบันทึกการกระจ่ายสินค้าทั้งรายชั่วโมง รายวัน รายสัปดาห์และสรุปรายงานเป็นรายเดือน
- ตรวจสอบสินค้า Reject และทำการแก้ไขปัญหาการ Reject ของสินค้า
- ปฏิบัติงานด้วยระบบ WMOS และ Sortation