ตำแหน่ง จนท.ฝ่ายบุคคล

บริษัท ไอซีแอล อินเตอร์เนชันแนล จำกัด

ที่อยู่บริษัท อ.เมือง จ.นครพนม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
จัดทำค่าจ้างและสวัสดิการพนักงาน
คัดเลือกสรรหาบุคลากร
พัฒนาและฝึกอบรมกับพนักงาน

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท แม็คโคร สาขาลาดพร้าว

ที่อยู่บริษัท ลาดพร้าว กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านPayroll จัดทําเงินเดือนพนักงานภายในสาขา, ตรวจสอบ Time attendance เพือจ่ายค่า Incentive ต่างๆ ให้กับพนักงาน ,คิดคํานวณ OT ให้กับพนักงาน
,คิดคํานวณโบนัสประจําปให้พนักงาน ,ภาษี , เงินสมทบต่างๆ, แจ้งประกันสังคมพนักงานใหม่ และลาออก ,ประสานงานกับบริษัทประกัน, ให้คําปรึกษากับพนักงานทุกกรณี (ประกันสังคม กองทุนสํารองเลียงชีพ)
จัดทําเอกสารติดตามและดูแลการประเมินทดลองงานจนถึงกระบวนการบรรจุพนักงาน/
เลิกจ้าง จัดทําเอกสารประเมินผลงานประจําปีจัดทําเอกสารเพือขออนุมัติจ้างงาน และจัดทําเอกสารสัญญาจ้างงาน ,ควบคุมดูแลระบบ
มีความรู้เรืองทรัพยากรบุคคล
ทะเบียนประวัติพนักงาน , ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ สรุปผล Exit interview เพือหาสาเหตุและวิเคราะห์ เพือนํามาพัฒนาและแก้ไข
รับผิดชอบดูแลพนักงาน (ปรับตําแหน่ง ,โอนย้าย ปรับเงินเดือน&สวัสดิการ และลาออก )
ทักษะการสือสารและการประสานงาน
ดูแลสวัสดิการพืนฐานตามทีกฎหมายกําหนด อุปกรณ์เซฟตี ,ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ,ค่า
รักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพ , ประกันกลุ่ม กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัทฯ และทํางานอืนๆ ตามทีได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท บิ๊กซี ซูปเปอร์เซ็นเตอร์ สมุทรปราการ

ที่อยู่บริษัท ปากน้ำ สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านPayroll จัดทําเงินเดือนพนักงานภายในสาขา, ตรวจสอบ Time attendance เพือจ่ายค่า Incentive ต่างๆ ให้กับพนักงาน ,คิดคํานวณ OT ให้กับพนักงาน
,คิดคํานวณโบนัสประจําปให้พนักงาน ,ภาษี , เงินสมทบต่างๆ, แจ้งประกันสังคมพนักงานใหม่ และลาออก ,ประสานงานกับบริษัทประกัน, ให้คําปรึกษากับพนักงานทุกกรณี (ประกันสังคม กองทุนสํารองเลียงชีพ)
จัดทําเอกสารติดตามและดูแลการประเมินทดลองงานจนถึงกระบวนการบรรจุพนักงาน/
เลิกจ้าง จัดทําเอกสารประเมินผลงานประจําปีจัดทําเอกสารเพือขออนุมัติจ้างงาน และจัดทําเอกสารสัญญาจ้างงาน ,ควบคุมดูแลระบบ
มีความรู้เรืองทรัพยากรบุคคล
ทะเบียนประวัติพนักงาน , ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ สรุปผล Exit interview เพือหาสาเหตุและวิเคราะห์ เพือนํามาพัฒนาและแก้ไข
รับผิดชอบดูแลพนักงาน (ปรับตําแหน่ง ,โอนย้าย ปรับเงินเดือน&สวัสดิการ และลาออก )
ทักษะการสือสารและการประสานงาน
ดูแลสวัสดิการพืนฐานตามทีกฎหมายกําหนด อุปกรณ์เซฟตี ,ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ,ค่า
รักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพ , ประกันกลุ่ม กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัทฯ และทํางานอืนๆ ตามทีได้รับมอบหมาย

สถาบัน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

หลักสูตร การพัฒนาศักยภาพสถานประกอบกิจการด้านแรงงาน