ตำแหน่ง Content Review Associate

บริษัท IT bussiness Sdn Bhd

ที่อยู่บริษัท กัวลาลัมเปอร์ ประเทศมาเลเซีย

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ตรวจสอบและจัดการเนื้อหาบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหานั้นสอดคล้องกับ กฎระเบียบ และ นโยบายของแพลตฟอร์ม รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยทั่วไปจะมีหน้าที่ดังนี้:
1. ตรวจสอบเนื้อหา (Content Review):
• ตรวจสอบโพสต์ รูปภาพ วิดีโอ หรือคอมเมนต์ที่ผู้ใช้อัปโหลด
• กำหนดว่าเนื้อหานั้นเหมาะสมหรือไม่ เช่น มีความรุนแรง ความเกลียดชัง หรือเนื้อหาที่ผิดกฎหมาย
2. ลบเนื้อหาที่ละเมิดกฎ (Enforcement):
• ลบเนื้อหาที่ละเมิดนโยบาย เช่น สแปม การละเมิดลิขสิทธิ์ หรือเนื้อหาที่เป็นอันตรายต่อผู้ใช้อื่น
3. ทำตามขั้นตอนการจัดการกรณี (Case Management):
• จัดการกรณีร้องเรียนเกี่ยวกับเนื้อหาที่ผู้ใช้รายงาน
• ประเมินและตัดสินใจว่าจะต้องลบ แก้ไข หรือคงเนื้อหาไว้
4. ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบาย (Policy Feedback):
• รายงานปัญหาหรือช่องโหว่ของนโยบายไปยังทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุง
5. ใช้เครื่องมือหรือซอฟต์แวร์ที่กำหนด:
• ใช้ระบบ AI หรือเครื่องมืออัตโนมัติในการช่วยคัดกรองเนื้อหา
• ประเมินผลของระบบอัตโนมัติและปรับให้เหมาะสม
6. ปกป้องชุมชนออนไลน์:
• ทำให้แพลตฟอร์มปลอดภัยสำหรับผู้ใช้ทุกคน
• ส่งเสริมเนื้อหาที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์

งานนี้ต้องการ ความรอบคอบ, ความเข้าใจในบริบททางสังคมและวัฒนธรรม, และ ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน เนื่องจากบางครั้งเนื้อหาที่ต้องตรวจสอบอาจมีลักษณะรุนแรงหรือกระทบจิตใจ.

ตำแหน่ง Content Review Associate

บริษัท Helius Technologies Thailand (limited)

ที่อยู่บริษัท กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งาน Content Moderator หรือ Content Reviewer มีหน้าที่ตรวจสอบและจัดการเนื้อหาบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหานั้นสอดคล้องกับ กฎระเบียบ และ นโยบายของแพลตฟอร์ม รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยทั่วไปจะมีหน้าที่ดังนี้:
1. ตรวจสอบเนื้อหา (Content Review):
• ตรวจสอบโพสต์ รูปภาพ วิดีโอ หรือคอมเมนต์ที่ผู้ใช้อัปโหลด
• กำหนดว่าเนื้อหานั้นเหมาะสมหรือไม่ เช่น มีความรุนแรง ความเกลียดชัง หรือเนื้อหาที่ผิดกฎหมาย
2. ลบเนื้อหาที่ละเมิดกฎ (Enforcement):
• ลบเนื้อหาที่ละเมิดนโยบาย เช่น สแปม การละเมิดลิขสิทธิ์ หรือเนื้อหาที่เป็นอันตรายต่อผู้ใช้อื่น
3. ทำตามขั้นตอนการจัดการกรณี (Case Management):
• จัดการกรณีร้องเรียนเกี่ยวกับเนื้อหาที่ผู้ใช้รายงาน
• ประเมินและตัดสินใจว่าจะต้องลบ แก้ไข หรือคงเนื้อหาไว้
4. ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบาย (Policy Feedback):
• รายงานปัญหาหรือช่องโหว่ของนโยบายไปยังทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุง
5. ใช้เครื่องมือหรือซอฟต์แวร์ที่กำหนด:
• ใช้ระบบ AI หรือเครื่องมืออัตโนมัติในการช่วยคัดกรองเนื้อหา
• ประเมินผลของระบบอัตโนมัติและปรับให้เหมาะสม
6. ปกป้องชุมชนออนไลน์:
• ทำให้แพลตฟอร์มปลอดภัยสำหรับผู้ใช้ทุกคน
• ส่งเสริมเนื้อหาที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์

งานนี้ต้องการ ความรอบคอบ, ความเข้าใจในบริบททางสังคมและวัฒนธรรม, และ ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน เนื่องจากบางครั้งเนื้อหาที่ต้องตรวจสอบอาจมีลักษณะรุนแรงหรือกระทบจิตใจ.

ตำแหน่ง นัก

บริษัท สถาบันสันติศึกษา

ที่อยู่บริษัท หาดใหญ่

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ภาคสนาม (Field Officer) ในบริบทของงานพัฒนาชุมชน มักมีหน้าที่ที่ครอบคลุมงานของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน โดยมีรายละเอียดงานดังนี้:

1. การลงพื้นที่สำรวจและวางแผน (Field Assessment and Planning)
• เก็บข้อมูลและสำรวจสภาพปัญหาในชุมชน เช่น ความต้องการพื้นฐาน ปัญหาสังคม หรือเศรษฐกิจ
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อวางแผนโครงการที่เหมาะสมกับบริบทของชุมชน

2. การประสานงานกับชุมชนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (Community and Stakeholder Engagement)
• ทำงานร่วมกับผู้นำชุมชน หน่วยงานราชการ และองค์กรภาคเอกชน
• สร้างความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและชุมชน

3. การพัฒนาและดำเนินโครงการ (Project Implementation)
• นำแผนงานไปปฏิบัติจริง เช่น จัดกิจกรรมอบรม สร้างสิ่งอำนวยความสะดวก หรือให้คำแนะนำในพื้นที่
• ติดตามผลและแก้ไขปัญหาในระหว่างดำเนินงาน

4. การส่งเสริมศักยภาพและความรู้ของชุมชน (Capacity Building)
• จัดฝึกอบรมหรือกิจกรรมให้ความรู้แก่คนในชุมชน
• สนับสนุนการพัฒนาทักษะ เช่น การประกอบอาชีพ การจัดการทรัพยากร หรือการบริหารงานชุมชน

5. การติดตามและประเมินผล (Monitoring and Evaluation)
• ตรวจสอบความคืบหน้าและประสิทธิภาพของโครงการ
• รายงานผลการดำเนินงาน พร้อมเสนอแนะเพื่อปรับปรุงโครงการ

6. การสนับสนุนด้านเอกสารและรายงาน (Documentation and Reporting)
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับข้อมูลพื้นที่ แผนงาน และรายงานผล
• สรุปบทเรียนและข้อเสนอแนะจากการลงพื้นที่

ทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็น
• ความเข้าใจในชุมชน: มีความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมและบริบทของพื้นที่
• ทักษะการสื่อสาร: สามารถพูดคุยกับกลุ่มเป้าหมายและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ความอดทนและยืดหยุ่น: พร้อมรับมือกับความท้าทายในพื้นที่
• ทักษะการวางแผนและจัดการโครงการ: เข้าใจการทำงานในเชิงระบบและการจัดการทรัพยากร

ตำแหน่งนี้เน้นการทำงานที่ใกล้ชิดกับชุมชน มีบทบาทสำคัญในการช่วยผลักดันการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยเป็นตัวกลางระหว่างชุมชนกับองค์กรหรือหน่วยงานต่าง ๆ.